楊村鎮：打好“組合拳”激活基層組織源動力

近年來，楊村鎮以提升基層黨組織組織力和執行力為目標，堅持在“選、育、管”上下功夫，激活基層組織“源動力”，不斷提升村社區干部隊伍整體工作水平，強化組織建設。

“選”好后備干部，確保源頭活水。一方面可以通過組織推薦、群眾舉薦、個人自薦等方式，來選拔群眾認可度高、工作積極性強、愿意服務基層的優秀青年進入村級后備干部隊伍，并實施動態跟蹤管理，做好人才儲備。另一方面以“德才兼備、以德為先”為標準，通過組織考試，優先選拔返鄉大學畢業生、退役軍人、外出務工返鄉人員、致富帶頭人等群體，今年，楊村鎮通過預任制村干部招錄考試、群眾舉薦等方式共吸納大學畢業生3人、退伍軍人3人進入村干部隊伍。

“育”好基層干部，提升干事能力。楊村鎮通過三舉措培育好基層干部，一是依托“三會一課”、電教遠教等活動載體，圍繞基層黨建、鄉村振興等重點工作，不定期對村(社區)“兩委”干部進行培訓。二是積極實施村級后備干部學歷提升工程，支持和鼓勵村級后備干部參加繼續教育，逐步提升村級后備干部綜合素質。三是定期組織開展村黨組織書記“擂臺比武”等類似的活動，一方面可以增強黨組織書記的理論水平和綜合素質。另一方面可以在村干部當中形成“比學趕超”的良好氛圍，進一步激發村黨組織書記擔當作為、履職盡責的工作激情，拿出“拼”的精神、“闖”的勁頭、“實”的干勁。

“管”好干部隊伍，督促履職盡責。一方面楊村鎮多措并舉開展村“兩委”班子運行及履職情況分析研判工作。通過全面分析研判，對履職能力不強、作用發揮不明顯的干部加強思想和能力教育、提升素質，對不合格、難勝任的干部及時調整優化，進一步提高村(社區)兩委班子整體效能，激發各級黨員干部的積極性。另一方面定期開展督查，通過查看值班日志、工作日志等方式，了解村干部在崗履職、工作落實等情況，同時細化村級干部考核，將參與培訓、繼續教育等方面作為考核內容，進一步督促村干部履職盡責。

（來源：楊村鎮 吉臨萱）