近年來，天長市將選優(yōu)育強選派干部作為抓黨建促鄉(xiāng)村振興的重要抓手，聚焦“規(guī)范化”“人性化”“長效化”三個維度，推動選派干部在鄉(xiāng)村振興一線履職盡責、干事創(chuàng)業(yè)。

聚焦規(guī)范化，加強管理考核。天長市印發(fā)《天長市選派干部管理考核辦法》，實行選派干部積分制考核，每季度制定選派干部任務清單，召開聯(lián)席會議，推進選派干部駐村幫扶工作。把選派工作作為黨建季度調(diào)研和黨組織書記抓基層黨建工作述職評議的重要內(nèi)容。推動履職盡責。每月召開工作例會，及時掌握工作進展情況。加強駐村在崗督查，市級層面每月對選派干部駐村情況開展現(xiàn)場抽查、電話普查，鎮(zhèn)級層面每周督查，督促選派干部嚴格遵守吃住在村、工作日在崗等制度。注重考核激勵。以任期考核和年度考核結(jié)果為依據(jù)，對駐村期間表現(xiàn)優(yōu)秀、實績突出、群眾認可的選派干部，優(yōu)先提拔、重用和表彰，進一步暢通選派干部的上升渠道。2021年以來，全市12名選派干部中，提拔重用、職級晉升、職稱評聘4人。

聚焦人性化，完善服務保障。做好選派干部的協(xié)調(diào)保障和統(tǒng)籌服務，持續(xù)加強溝通交流，幫助解決其干事創(chuàng)業(yè)的后顧之憂。落實福利待遇。在保證選派干部生活補助發(fā)放到位的基礎(chǔ)上，天長市委組織部每年投入10萬元為選派干部安排健康體檢，統(tǒng)一購買人身意外傷害險、疾病身故險。做好后勤保障。督促派駐鎮(zhèn)街及派出單位切實解決好選派干部住宿、就餐等實際問題，提供在村安全工作的必要物資，確保選派幫扶干部待得住、干得好。增強關(guān)心關(guān)愛。每年開展“夏送清涼、冬送溫暖”關(guān)愛活動和送學上門專項行動，今年以來，開展談心談話38人次，慰問物品3.6萬元，統(tǒng)籌幫助選派干部解決項目發(fā)展、基礎(chǔ)設施建設等問題12個。

聚焦長效化，促進能力提升。突出實干導向，全面鍛煉提升選派干部綜合素質(zhì)。對照實施選派工作“六項行動”為抓手，緊扣業(yè)務能力和政治錘煉，聚焦農(nóng)村基層黨建、發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟、黨建引領(lǐng)信用村建設等重點工作，通過集中授課、實地考察等形式細化講解，今年以來，累計開展培訓班3期，實現(xiàn)選派干部培訓全覆蓋。開展能力比拼。舉辦“新時代領(lǐng)頭雁——基層黨組織書記論壇”選派第一書記專場活動，設置6類12項具體評分指標，通過現(xiàn)場觀摩、講臺曬績對4位選派第一書記評比打分，形成比學趕超的良好氛圍。凝聚發(fā)展活力。開展“書記領(lǐng)跑基層黨建項目”攻堅行動，選派干部圍繞隊伍建設、陣地建設、機制建設等領(lǐng)域主動認領(lǐng)，對照目標抓落實。在選派干部的大力推動下，銅城鎮(zhèn)龍崗社區(qū)獲評全國村典型案例、汊澗鎮(zhèn)長山村選派第一書記黨建引領(lǐng)信用村建設調(diào)研報告獲評省級優(yōu)秀調(diào)研報告，在全市村(社區(qū))黨組織中發(fā)揮了較好的示范引領(lǐng)作用。

(張維曄 顧福玉)