人才是一所醫(yī)院最寶貴的財富，是醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的“制勝法寶”。一直以來，天長市人民醫(yī)院黨委高度重視人才建設(shè)，堅定不移實施“人才強院”戰(zhàn)略，注重將人才工作擺在醫(yī)院改革發(fā)展的核心位置。為了做好人才管理工作，以促進人才發(fā)展為目標，堅持“外引與內(nèi)培并重，考核與激勵相結(jié)合”，在“引才”“育才”“用才”“留才”上下足功夫，加快構(gòu)建“全鏈條”人才培養(yǎng)體系，開拓高質(zhì)量發(fā)展人才工作格局。

“引進來”“送出去”，鋪就人才升級路。天長市人民醫(yī)院高度重視“培才”工作，通過“引進來”“送出去”，讓更多醫(yī)護人員進入周邊一流醫(yī)院進修學(xué)習(xí)，全面提高醫(yī)院的醫(yī)療救治能力。醫(yī)院制定《引進和培養(yǎng)高層次醫(yī)療衛(wèi)生人才激勵暫行辦法》，凡引進具有全日制醫(yī)學(xué)博士研究生學(xué)歷學(xué)位的人才，在政府一次性給予50萬元購房補貼基礎(chǔ)上，醫(yī)院配套追加50萬。本院在職醫(yī)學(xué)類人才取得博士研究生學(xué)歷學(xué)位的，醫(yī)院一次性給予50萬元購房補貼。通過優(yōu)厚待遇和政策支持，加大博士研究生引進力度。積極融入長三角一體化建設(shè)，通過簽約專科聯(lián)盟、醫(yī)療分中心等形式，不斷加強學(xué)科建設(shè)，柔性引進一大批高層次醫(yī)學(xué)人才。今年陸續(xù)與上海瑞金醫(yī)院感染科、胸外科，南京市鼓樓醫(yī)院眼科、江蘇省人民醫(yī)院神經(jīng)外科簽訂專科聯(lián)盟及醫(yī)療分中心，專家團隊定期來院坐診、查房、手術(shù)、培訓(xùn)等，還聘請揚州大學(xué)附屬醫(yī)院藥學(xué)部、胸外科、病理科、普外科專家擔任學(xué)科主任，提升學(xué)科建設(shè)和院內(nèi)人才培養(yǎng)。今年4月1日，聯(lián)合上海安徽經(jīng)濟文化促進會組織19名上海知名醫(yī)療專家開展“情系桑梓，長三角健康行”大型義診活動。天長市人民醫(yī)院抓住這次難得的機遇，建立起上海和天長兩地的醫(yī)療合作對接機制，在人員培訓(xùn)、就醫(yī)綠色通道、遠程會診、設(shè)立名醫(yī)工作室、建立專科聯(lián)盟等方面開展合作，提高全院醫(yī)護人員專業(yè)技能。每年選派10名青年骨干醫(yī)生到上海、南京、合肥等上級醫(yī)院進修，提升自身診療服務(wù)能力。目前，天長市人民醫(yī)院已有碩士研究生55名，正高級職稱18人，副高級職稱138人，省特色專科2個，滁州市特色專科2個，滁州市特色專科在建6個。

依托高校“育才”，打造人才新高地。為促進資源優(yōu)勢互補，探索創(chuàng)新理論教學(xué)和實踐教學(xué)融合并進的人才培養(yǎng)模式，提升學(xué)院教育教學(xué)質(zhì)量和醫(yī)院的社會服務(wù)功能，市醫(yī)院與安徽衛(wèi)生健康職業(yè)學(xué)院建立人才培養(yǎng)合作關(guān)系，此次醫(yī)教協(xié)同合作，是加強醫(yī)院醫(yī)、教、研協(xié)調(diào)發(fā)展，推進醫(yī)院再上新臺階的重要機遇。標志著醫(yī)院將進一步加大校院合作力度，在學(xué)術(shù)、人才、科研教學(xué)等方面開展多形式、多渠道、深層次的交流活動，推動醫(yī)院向“教學(xué)型”方向縱深發(fā)展，切實提高醫(yī)學(xué)教學(xué)質(zhì)量，更好地為社會培養(yǎng)出優(yōu)秀的醫(yī)學(xué)專業(yè)人才。揚大醫(yī)學(xué)院在市醫(yī)院設(shè)立研究生培養(yǎng)基地，近日，天長市人民醫(yī)院傳來佳訊，消化內(nèi)科周宏華、外一科陳殿玉、外四科徐家明3名年輕醫(yī)生被揚州大學(xué)醫(yī)學(xué)院錄取為博士學(xué)位研究生，另外9名醫(yī)務(wù)人員被錄取為碩士學(xué)位研究生。

建立科學(xué)評價體系，助推人才科學(xué)成長。在趕考新時代的征程上，醫(yī)院以日益開放的理念和不斷創(chuàng)新的舉措，持續(xù)建立完善科學(xué)、公開、公平的人才評價機制，持續(xù)按照“以培促考，以考促評”的目標，形成人才申報有評價，支持有制度，配合上級主管部門完善周轉(zhuǎn)池人才管理，建立能進能出的人才管理機制。充分發(fā)揮醫(yī)院學(xué)術(shù)委員會的高水平專家引領(lǐng)作用，通過學(xué)術(shù)委員會專家點評，不斷提升人才考核、人才推薦、職稱評審聘任等工作評價水平，助推人才科學(xué)成長。