鄭集鎮：“1234”工作法助推基層黨建工作提質增效

天長市鄭集鎮全面貫徹落實新時代黨的建設總要求，按照“1234”黨建工作思路，持續夯實基層戰斗堡壘，創新黨建品牌體系，建強基層干部隊伍，統籌黨建與全鎮中心工作同頻共振、同向發力，奮力在黨建引領上聚合力，著力為全鎮高質量發展提供組織保障。

舉旗鑄魂，抓牢思政教育一條主線。以“紅色基因”思想教育為支撐，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神武裝頭腦，抓好“三會一課”、主題教育等“規定動作”執行。同時，積極破解黨員學習教育“三大難題”，確保思政教育不打折、不降溫。組建“紅色幫學團”，為年老體弱黨員上門送學27次，為流動黨員寄送“紅色學習包”6份，就近組織黨員參加學習124人次，破解組織學習難集中問題;搭建“產業支部”輔學、“專題黨課”導學、“電教網絡”助學、“現場觀摩”促學等平臺，讓廣大黨員對學習內容入腦入心，破解理論知識難掌握問題;針對不同黨員群體，分類施策投入鄉村振興主戰場。如機關黨員干部落實“四下基層”精神，成功化解老村干等信訪案件23起，推進老年助餐點、方莊路提升等民生工程落地;農村黨員化身“勸導員”，助力交通整治和秸稈禁燒工作;企業黨員攻破技術難關，成功完成粉餅工藝流程優化，色漿生產工藝改進等，幫助企業降本增效上千萬元等，破解黨員作用難發揮問題。

黨建引領，夯實發展穩定“兩大基石”。“黨建+發展”，繪就共富“新畫卷”。探索創建“村集體經濟組織實體化經營”“黨建+村集體+龍頭企業+農戶”等發展模式，持續拓寬集體經濟增收路徑。截至目前，村集體經濟共入賬154萬元，吸納農民就業100余人。同時，按時完成4447戶農戶、117家新型農業經營主體授信評級工作，助力信用戶貸款810萬元。“黨建+治理”，奏響社會“和諧曲”。深化“七彩主題黨日”內涵，構建“村黨組織書記+網格指導員+黨員網格長+網格員”運行體系，精準劃分41個網格，配備12名網格黨支部書記，推動全鎮600余名黨員進網格、亮身份、優服務，累計化解寧淮高鐵征遷等矛盾糾紛364件，助力船塘村獲評2023年“第三批全國鄉村治理示范村”。

引優育強，鍛造人才振興“三支隊伍”。實施“頭雁”領航行動。通過集中培訓、外出學習、實地調研、專題研討相結合的方式，提升村(社區)書記領導和治理能力。常態化開展“擂臺比武”活動，選拔出1名村書記參加市決賽，提振他們干事創業的精氣神。實施“鴻雁”歸巢行動。全面推進“人才倍增”工程，成立“安徽省市級青年就業見習基地”，以優渥的待遇吸引高學歷人才返鄉就業，今年已引進1名C類人才、2名D類人才。實施“雛雁”振翅行動。完成“集”選“鄭”才招錄籌備工作，計劃招錄21名村級后備干部，梯次建立“頭雁”后備人才名單，推動村“兩委”干部具有大專以上文化程度的比例提高至90%以上。

強基固本，推動基層組織四項建設。黨員隊伍管理規范化建設。把好黨員發展關，2023年，鄭集鎮共吸收發展黨員9名，其中大專以上學歷7名，35歲以下黨員有6名，黨員隊伍結構進一步優化;把好黨員教育關。舉辦2023年黨員干部春訓班，通過“點單式、案例式”等教學方式，增強培訓針對性和實效性。把好黨員管理關。扎實推進黨風廉政建設，今年累計黨紀處分2人。支部運行標準化建設。持續推進組織設置和班子建設標準化，新建2個非公企業黨支部，完成34個黨支部按期換屆、機關黨支部升格黨總支、川橋村補選黨總支委員等事宜。陣地提升示范化建設。實施“一支部一品牌”發展模式，完成全鎮7個村(社區)公開欄亮化提升，有序推進“迎峰傳韻，畫美船塘”“先鋒施莊”“五彩黨建，共畫未來”“聚紅心，一‘嘉’人”等黨建品牌打造。督導考核科學化建設。以“書記工程”為重要抓手，綜合運用村干部“積分制”“1+N”個性化清單、基層黨建述職評議等考核“指揮棒”，不斷傳導黨建責任落實壓力，構建起村干部分工分責、賦分定酬、精準畫像、激勵爭先的閉環，著力建設一支精干高效、愛崗敬業、能上能下的村干部隊伍。

 （來源：鄭集鎮 閔家慧）