汊澗鎮(zhèn)：“全鏈條”抓實年輕干部培養(yǎng)管理

近年來，汊澗鎮(zhèn)黨委堅持把年輕干部培養(yǎng)使用作為一項重要工作來抓，緊盯年輕干部的個性特點和成長規(guī)律，通過培訓(xùn)蓄能、實戰(zhàn)鍛煉、立體監(jiān)管“全鏈條式”培養(yǎng)管理方式，不斷提升年輕干部綜合素養(yǎng)，打造一支素質(zhì)高、能力強、能戰(zhàn)斗的年輕干部隊伍。

搭建培訓(xùn)平臺練內(nèi)功。利用專題學(xué)習(xí)研討會、理論學(xué)習(xí)中心組會等形式，常態(tài)化開展理論學(xué)習(xí)教育活動，幫助年輕干部學(xué)思用貫通、知信行合一。改變單一靜態(tài)的“三會一課”學(xué)習(xí)模式，增加實地教學(xué)、主題座談、讀書談心得體會等環(huán)節(jié)，助推年輕干部碰撞思維、激發(fā)活力、點燃激情。充分利用天長市龍崗抗大八分校、全椒烈士陵園、周恩來故居等周邊黨性教育基地，開展主題教育活動，通過講解革命故事、重溫入黨誓詞等方式汲取紅色基因，強化年輕干部政治擔當。召開年輕干部交流座談會，圍繞各自工作經(jīng)歷、崗位實際、所思所感暢所欲言，談心得體會、聊感悟收獲，相互學(xué)習(xí)、共同進步。

下沉基層一線強實干。根據(jù)年輕干部成長需要，結(jié)合鎮(zhèn)黨委政府中心工作，近年來，4名選調(diào)生到村(社區(qū))擔任村(社區(qū))主任助理鍛煉;組織40余名年輕干部組成先鋒隊到鄉(xiāng)村振興、疫情防控一線蹲苗歷練;擇優(yōu)選派20余名年輕干部聯(lián)系村(社區(qū))。讓干部走出辦公室的“舒適區(qū)”，直達基層，直面群眾，幫助村級定方向、謀發(fā)展、育產(chǎn)業(yè)、辦實事，提升年輕干部駕馭復(fù)雜局面、處理復(fù)雜矛盾的能力。加強綜合崗位歷練，輪流選派10余名年輕干部到項目建設(shè)、安全環(huán)保、信訪維穩(wěn)等一線崗位，直接參與矛盾糾紛化解、控訪接訪等工作，推動年輕干部在事上磨，在干中學(xué)。

聚焦嚴管厚愛促擔當。完善監(jiān)督管理機制。加強正確政績觀教育，汊澗鎮(zhèn)紀委書記與新入職年輕干部開展廉政教育談話，幫助他們在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面開好頭、起好步。活用激勵關(guān)懷幫扶機制。充分發(fā)揮公務(wù)員職務(wù)與職級并行、事業(yè)單位管理崗位等級晉升制度的激勵作用，近年來晉升四級主任科員5名，提拔股級干部12名，鞭策年輕干部擔當作為。定期開展干部教育活動。近年來，組織年輕干部集中學(xué)習(xí)典型案例10次、觀看警示教育片4次、簽訂廉政承諾書和拒絕酒駕醉駕承諾書等5次。嚴抓日常監(jiān)督，不斷提升年輕干部黨性修養(yǎng)和拒腐防變能力。

（來源：汊澗鎮(zhèn)  鄧惠）