汊澗鎮積極探索惠企服務新路徑，問需于企，服務于企，不斷優化涉企服務，助力企業更快更好發展，打通助企服務“最后一公里”。
壓實責任，提升服務水平。成立以黨委書記為組長的人才工作領導小組，明確專人負責人才工作。落實黨政班子包靠42家重點企業，壓實包靠責任。形成黨委書記親自抓、黨委委員具體抓的工作格局。組建1個黨建工作指導組，向轄區93家非公企業共選派11名黨建指導員。每月組織召開座談會1次，聽取黨建工作指導員匯報服務企業情況和問題解決情況，對難點問題進行會商，推動問題清零。定期組織開展業務知識專題培訓，全面提高黨建工作指導員專業水平。
真情走訪，切實解決問題。黨政班子成員和黨建指導員每月實地走訪包靠企業2次，宣講惠企政策，幫助企業排查安全生產、環保、發展等環節遇到的各種問題，實現政策精準推送，涉企服務落實到位。對發現的問題分門別類建立問題整改臺賬，由工辦負責每天調度督導，實行銷號管理。截至目前，已累計走訪企業600余次，發現問題72個，已全部整改到位。
聚焦重點，做好結合文章。將服務企業與人才招引充分結合，組織企業與南京林業大學等5所高校院所對接人才項目，引進C類人才2名、D類人才3名，促成校企合作2個，助推企業高質量發展。深入企業園區一線宣講人才最新政策，解答各類人才問題，幫助企業更好地了解人才優惠政策、熟悉業務申報系統，為企業更好地招才引智、留才用才提供政策支持。今年累計現場解答企業問題89個，發放滁州人才政策一本通100余本。
(來源：汊澗鎮 鄧惠)
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