萬壽鎮：磨礪人才隊伍淬煉青春力量

為全面加強青年干部培養力度，提高青年干部綜合素質和履職能力，培養造就“忠誠、干凈、擔當”的青年干部隊伍，在萬壽鎮黨委、政府的堅強領導下，萬壽鎮開展青年干部綜合素質“淬火提升”計劃，立足鎮情實際、圍繞重點工作，為鄉村振興注入青春力量。

強化領導，凝聚青年干部干事創業動力。青年干部的培養是一項系統性、長期性工作，萬壽鎮黨委、政府成立青年干部綜合素質“淬火提升”計劃實施領導小組，把培養優秀青年干部工作列入重要議事日程，納入年度黨建工作整體謀劃部署，在時間、人力、物力等各方面給予支持，為青年干部的成長創造良好條件。

深入實踐，提升青年干部干事創業能力。萬壽鎮將全鎮25名青年干部分為5組，緊緊圍繞實施鄉村振興戰略“產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕”總要求，各組深入5個村(社區)，進行課題調研，制定可量化可項目化目標任務。同時將鼓勵各組青年干部結合本職工作和項目進度，以崗位實踐鍛煉為渠道，舉辦青年論壇，入村入戶舉辦微課堂、說好微黨課，全方面提升青年干部的學習實踐、調查研究、信息寫作等綜合素養。

改革創新，激發青年干部干事創業活力。萬壽鎮將健全主要負責同志與青年干部談心談話制度，了解青年干部思想動態，織密青年干部成長“防護網”，對思想上出現的不良苗頭性、傾向性問題，早提醒、早糾正，同時完善青年干部容錯糾錯機制，保護并鼓勵年輕人的創造力和干勁。建立各組指導聯系領導“導師制度”，引導青年干部結合村(社區)實際，充分發揮年輕人的個性與創造性，努力挖掘具有萬壽特色的工作亮點，打造各村(社區)特色品牌項目，助力萬壽鎮走上鄉村振興和高質量發展之路。

下一步，萬壽鎮將持續關注青年干部在“淬火提升”計劃過程中的成長和表現，以工作成效為導向，鼓勵青年干部良性競爭，構建有利于青年干部脫穎而出、健康成長的長效化機制和平臺，進一步增強萬壽鎮青年干部的創造力、凝聚力、戰斗力。

(來源：天長市萬壽鎮 張玉輝)