為全面加強青年干部培養(yǎng)力度，提高青年干部綜合素質(zhì)和履職能力，培養(yǎng)造就“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”的青年干部隊伍，在萬壽鎮(zhèn)黨委、政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，萬壽鎮(zhèn)開展青年干部綜合素質(zhì)“淬火提升”計劃，立足鎮(zhèn)情實際、圍繞重點工作，為鄉(xiāng)村振興注入青春力量。
強化領(lǐng)導(dǎo)，凝聚青年干部干事創(chuàng)業(yè)動力。青年干部的培養(yǎng)是一項系統(tǒng)性、長期性工作，萬壽鎮(zhèn)黨委、政府成立青年干部綜合素質(zhì)“淬火提升”計劃實施領(lǐng)導(dǎo)小組，把培養(yǎng)優(yōu)秀青年干部工作列入重要議事日程，納入年度黨建工作整體謀劃部署，在時間、人力、物力等各方面給予支持，為青年干部的成長創(chuàng)造良好條件。
深入實踐，提升青年干部干事創(chuàng)業(yè)能力。萬壽鎮(zhèn)將全鎮(zhèn)25名青年干部分為5組，緊緊圍繞實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略“產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富裕”總要求，各組深入5個村(社區(qū))，進行課題調(diào)研，制定可量化可項目化目標(biāo)任務(wù)。同時將鼓勵各組青年干部結(jié)合本職工作和項目進度，以崗位實踐鍛煉為渠道，舉辦青年論壇，入村入戶舉辦微課堂、說好微黨課，全方面提升青年干部的學(xué)習(xí)實踐、調(diào)查研究、信息寫作等綜合素養(yǎng)。
改革創(chuàng)新，激發(fā)青年干部干事創(chuàng)業(yè)活力。萬壽鎮(zhèn)將健全主要負(fù)責(zé)同志與青年干部談心談話制度，了解青年干部思想動態(tài)，織密青年干部成長“防護網(wǎng)”，對思想上出現(xiàn)的不良苗頭性、傾向性問題，早提醒、早糾正，同時完善青年干部容錯糾錯機制，保護并鼓勵年輕人的創(chuàng)造力和干勁。建立各組指導(dǎo)聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)“導(dǎo)師制度”，引導(dǎo)青年干部結(jié)合村(社區(qū))實際，充分發(fā)揮年輕人的個性與創(chuàng)造性，努力挖掘具有萬壽特色的工作亮點，打造各村(社區(qū))特色品牌項目，助力萬壽鎮(zhèn)走上鄉(xiāng)村振興和高質(zhì)量發(fā)展之路。
下一步，萬壽鎮(zhèn)將持續(xù)關(guān)注青年干部在“淬火提升”計劃過程中的成長和表現(xiàn)，以工作成效為導(dǎo)向，鼓勵青年干部良性競爭，構(gòu)建有利于青年干部脫穎而出、健康成長的長效化機制和平臺，進一步增強萬壽鎮(zhèn)青年干部的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
(來源：天長市萬壽鎮(zhèn) 張玉輝)
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