鄭集鎮(zhèn)：“四可”模式 靶向激發(fā)企業(yè)發(fā)展新活力

為進(jìn)一步增強(qiáng)“兩新”黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，鄭集鎮(zhèn)非公黨建工作指導(dǎo)員結(jié)合“宣講二十大 進(jìn)企辦實(shí)事”“問(wèn)題幫辦 助企發(fā)展”等活動(dòng)主題，進(jìn)入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線(xiàn)開(kāi)展走訪(fǎng)調(diào)研暨與企業(yè)負(fù)責(zé)人座談交流活動(dòng)，全力幫助非公企業(yè)解決改革發(fā)展中的“煩心事”“難心事”，助推黨的建設(shè)與非公企業(yè)發(fā)展同頻共振、互促共贏。

進(jìn)企業(yè)，傳黨音，讓職工可為。黨建指導(dǎo)員在做好“三會(huì)一課”學(xué)習(xí)內(nèi)容部署的同時(shí)，帶頭開(kāi)展“進(jìn)企業(yè)、講黨課、話(huà)黨史”活動(dòng)。結(jié)合自身學(xué)習(xí)體會(huì)和工作實(shí)際，用“接地氣”的理論闡述和“冒熱氣”的身邊事例，與企業(yè)員工共同對(duì)黨的二十大精神，全國(guó)“兩會(huì)”精神等進(jìn)行了進(jìn)一步學(xué)習(xí)探討，并動(dòng)員企業(yè)一線(xiàn)職工把會(huì)議中的新思想新部署新要求轉(zhuǎn)化為崗位提技能、保安全的實(shí)際行動(dòng)，企業(yè)家們要從黨的政策方針中找準(zhǔn)方向和定位，努力為現(xiàn)代化“書(shū)香鄭集”建設(shè)提供更多增長(zhǎng)點(diǎn)和新動(dòng)能，將“紅色基因”植入企業(yè)文化，凝聚企業(yè)發(fā)展共識(shí)。

重走訪(fǎng)、聽(tīng)企聲，讓聯(lián)系可信。集中組織黨建工作指導(dǎo)員嚴(yán)格按照“三訪(fǎng)三察、三個(gè)一批”要求，對(duì)轄區(qū)企業(yè)開(kāi)展實(shí)地走訪(fǎng)調(diào)研，全面掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況、黨群組織建設(shè)情況、職工群眾工作生活情況，收集困難訴求和意見(jiàn)建議。今年以來(lái)，黨建指導(dǎo)員累計(jì)走訪(fǎng)企業(yè)150人次，開(kāi)展企業(yè)座談交流7次，現(xiàn)場(chǎng)向企業(yè)出資人、黨群工作負(fù)責(zé)人、一線(xiàn)職工群眾“問(wèn)需”“問(wèn)困”“問(wèn)計(jì)”39家次，梳理匯總問(wèn)題43條，并建立“清單+閉環(huán)”的問(wèn)題辦理機(jī)制，將收集的問(wèn)題訴求分類(lèi)整理形成“問(wèn)題清單”，分別與不同涉企成員部門(mén)溝通協(xié)調(diào)，確保問(wèn)題得到快速解決。

優(yōu)服務(wù)，辦實(shí)事，讓指導(dǎo)可靠。在“問(wèn)題幫辦、助企發(fā)展”主題活動(dòng)期間，黨建工作指導(dǎo)站及時(shí)召開(kāi)專(zhuān)題調(diào)度會(huì)議，對(duì)問(wèn)題訴求及建議解決方案進(jìn)行研究會(huì)商，健全責(zé)任鏈條，強(qiáng)化制度落實(shí)。如天長(zhǎng)嘉豐美術(shù)用品有限公司反映資金緊張問(wèn)題后，黨建工作指導(dǎo)員第一時(shí)間主動(dòng)對(duì)接，了解具體情況后，積極對(duì)接稅務(wù)貸、振興貸、e抵快貸等貸款項(xiàng)目，幫助解決融資難題。今年以來(lái)，已協(xié)調(diào)解決問(wèn)題37件，幫助企業(yè)融資300萬(wàn)元，解決各類(lèi)用工100人，協(xié)助申報(bào)項(xiàng)目4個(gè)，全力推動(dòng)從“人找政策”到“政策找人”的服務(wù)方式轉(zhuǎn)變，以黨建指導(dǎo)員的“辛苦指數(shù)”換取企業(yè)發(fā)展的“方便指數(shù)”。

強(qiáng)平臺(tái)，建制度，讓組織可依。鄭集鎮(zhèn)以推進(jìn)非公黨建工作指導(dǎo)站實(shí)體化建設(shè)為抓手，在建好、管好、用好非公黨建指導(dǎo)站上下足功夫。一是完善硬件設(shè)施。依托鎮(zhèn)文化站會(huì)議室建設(shè)黨建工作指導(dǎo)站，對(duì)照“六有”標(biāo)準(zhǔn)，做到制度上墻、責(zé)任上墻、任務(wù)清單上墻、組織架構(gòu)上墻，累計(jì)面積達(dá)40平方米。二是健全規(guī)章制度。鄭集鎮(zhèn)堅(jiān)持以制度化推動(dòng)規(guī)范化。制定《鄭集鎮(zhèn)非公黨建工作指導(dǎo)站工作職責(zé)》等規(guī)章制度，做到議事有規(guī)則、管理有辦法、工作有程序、責(zé)任有落實(shí)。三是明確經(jīng)費(fèi)保障。鄭集鎮(zhèn)每年度設(shè)立專(zhuān)項(xiàng)黨建經(jīng)費(fèi)5萬(wàn)元用于非公企業(yè)示范點(diǎn)打造，對(duì)考核稱(chēng)職及以上黨建指導(dǎo)員給予每人每月300元工作補(bǔ)助。四是抓好示范點(diǎn)打造。完成天長(zhǎng)市雙豐文化用品有限公司“五彩黨建 共畫(huà)未來(lái)”品牌創(chuàng)建工作，有序推進(jìn)天長(zhǎng)市嘉豐美術(shù)用品有限公司“聚紅心 一‘嘉’人”品牌謀劃。

鄭集鎮(zhèn)非公黨建工作指導(dǎo)站將繼續(xù)壓緊壓實(shí)抓非公黨建工作責(zé)任，將以黨建促發(fā)展，以發(fā)展強(qiáng)黨建的工作目標(biāo)落到實(shí)處，持續(xù)打造營(yíng)商環(huán)境“真鄭好”品牌，不斷深化“店小二”服務(wù)理念，以“鄭集鎮(zhèn)工業(yè)企業(yè)分層培育”“鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)倍增計(jì)劃”行動(dòng)為重點(diǎn)，為企業(yè)提供一站式、專(zhuān)業(yè)化、精準(zhǔn)化的全生命周期服務(wù)，以指導(dǎo)員的“有為”換取非公黨建“有位”。

(來(lái)源：鄭集鎮(zhèn) 閔家慧)