近年來，滁州天長市冶山鎮(zhèn)從深挖“源頭活水”、把控“質(zhì)量關(guān)口”、拉緊“責任鏈條”三方面入手，嚴把黨員發(fā)展關(guān)，不斷為黨組織補充新鮮健康“血液”。

儲備優(yōu)秀人才，深挖“源頭活水”。堅持常態(tài)化發(fā)展、多渠道培養(yǎng)、全方位吸納同步進行，持續(xù)建好“黨源庫”，為發(fā)展黨員工作提供后備支撐。全面了解掌握。始終把政治標準放在首位，每年初提前布局全年發(fā)展黨員工作計劃，對大學優(yōu)秀畢業(yè)生、產(chǎn)業(yè)技術(shù)工人、致富帶頭人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者等群體開展調(diào)研，通過“一季度一調(diào)度”把握全鎮(zhèn)入黨申請人、入黨積極分子、發(fā)展對象、預備黨員情況，逐級建立后繼力量儲備庫。著力優(yōu)化提升。采取“多中選好、好中選優(yōu)”的方式，堅持發(fā)展對象向農(nóng)村、生產(chǎn)建設一線、高知高技人才等傾斜，通過日常開展聯(lián)系、上門走訪、談心談話等活動，變“坐等上門”為“主動聯(lián)絡”，及時跟蹤匯集發(fā)展對象每階段動態(tài)，建立“一人一檔”工作臺賬，突出重點進行結(jié)構(gòu)優(yōu)化。2023年，新增發(fā)展對象11名，其中年齡在35周歲及以下占比72.7%，學歷含本科以上占比45.5%，人員為生產(chǎn)建設一線占比54.5%。廣泛做大擴容。充分發(fā)揮榜樣力量，深入開展“立足崗位做貢獻”“學習身邊榜樣”“黨員承諾踐諾”等活動，積極宣傳優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、模范黨員先進典型事跡，吸引青年團員、“三新”領(lǐng)域人員向黨組織靠攏，拓寬黨員隊伍“蓄水池”。

嚴格發(fā)展程序，把控“質(zhì)量關(guān)口”。堅持“成熟一個，發(fā)展一個”原則，在推動發(fā)展黨員工作科學化、規(guī)范化和制度化建設上下功夫，進一步提高發(fā)展黨員質(zhì)量。制定“兩單”。認真對照《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》，出臺《冶山鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作規(guī)程》，建立發(fā)展黨員業(yè)務清單和負面清單，組織紀檢監(jiān)察、公安、司法等部門進行資格聯(lián)審，確保發(fā)展黨員工作程序不簡化，目標不降低。嚴把“三關(guān)”。在考察時，特別是發(fā)展前，對發(fā)展對象政治表現(xiàn)、思想意識、入黨動機、工作實績等方面進行全面考察;在培養(yǎng)時，突出政治引領(lǐng)，強化思想入黨，通過培養(yǎng)聯(lián)系人定期聯(lián)系、季度思想?yún)R報、黨支部培養(yǎng)紀實等方式了解申請人入黨動機、考察積極分子思想素養(yǎng)，做實做細政治培養(yǎng);在發(fā)展時，從嚴做好備案、評議、公示等工作，做到每個階段發(fā)展黨員相關(guān)材料完整、準確、無誤，打造公正民主、公開透明的工作氛圍，不斷增強發(fā)展黨員工作的公信度和滿意度。聚焦“五環(huán)”。對入黨申請、入黨積極分子、發(fā)展對象、預備黨員、轉(zhuǎn)正五大環(huán)節(jié)進行標準化要求，對25個步驟設立參考模版，不斷完善發(fā)展黨員工作機制，規(guī)范發(fā)展黨員工作程序。

強化日常管理，拉緊“責任鏈條”。堅持落實全面從嚴治黨政治責任，加強工作領(lǐng)導，嚴格督查指導，促進各項工作有序推進。加強組織領(lǐng)導。黨組織書記作為第一責任人，充分發(fā)揮“領(lǐng)頭雁”作用，對發(fā)展黨員全流程把關(guān)簽字，并納入黨建工作責任制和抓基層黨建工作述職評議考核，以考核的“指揮棒”真正將這項工作抓在手中。明確工作責任。發(fā)放《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作流程圖》和《黨員入黨材料》參考用書，對不堅持標準、不履行程序和培養(yǎng)考察失職、審查把關(guān)不嚴的黨組織和責任人進行批評教育，情節(jié)嚴重的給予紀律處分，以“硬約束”推動工作落實。強化督查指導。每季度召開組織工作例會，對各黨支部發(fā)展黨員工作逐一匯報、逐一點評;冶山鎮(zhèn)52個黨支部均設有黨建聯(lián)絡員進行聯(lián)系指導;開展發(fā)展黨員檔案檢查及定期“回頭看”工作，按照市級下發(fā)審核認定標準，梳理整頓問題黨員及檔案材料，處理好歷史遺留問題，保證了黨員隊伍的純潔性和先進性。

(冶山鎮(zhèn) 劉龍海 吳曉芳)