近年來，天長市仁和集鎮(zhèn)將基層黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)作為提升基層黨建工作質(zhì)效的有力抓手，聚力從“選、育、管”全流程探索黨務(wù)工作者培養(yǎng)機(jī)制，激活鎮(zhèn)域黨建工作活力，鍛造一支黨建強(qiáng)、業(yè)務(wù)強(qiáng)、素質(zhì)強(qiáng)的黨務(wù)工作者隊(duì)伍。
抓選人標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)隊(duì)伍基礎(chǔ)。提高黨務(wù)工作者準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)。結(jié)合年齡、學(xué)歷、思想動(dòng)態(tài)和工作能力等因素，由組織、紀(jì)檢等部門對(duì)鎮(zhèn)村干部進(jìn)行綜合考量，精心選拔綜合素質(zhì)高的鎮(zhèn)村干部進(jìn)入隊(duì)伍，夯實(shí)全鎮(zhèn)黨建工作基礎(chǔ)。目前，仁和集鎮(zhèn)、村兩級(jí)黨務(wù)工作者共計(jì)26人，平均年齡為32歲，均為大專及以上學(xué)歷，本科率達(dá)53.3%，實(shí)現(xiàn)黨務(wù)工作者隊(duì)伍年輕化，激發(fā)基層黨務(wù)工作活力。注重加強(qiáng)人才儲(chǔ)備，實(shí)行“1+1”幫帶機(jī)制，由能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)精的黨務(wù)工作者擔(dān)任“導(dǎo)師”，手把手協(xié)助“新人”進(jìn)入黨務(wù)工作者角色，確保黨務(wù)工作“薪火相傳”，目前，仁和集鎮(zhèn)庫內(nèi)已儲(chǔ)備黨建文書10余人。
抓教育培訓(xùn)，強(qiáng)業(yè)務(wù)能力。從思想上固本培元。依托線上“指尖課堂”，推送安徽先鋒微訊、共產(chǎn)黨員網(wǎng)等“精品課件”，引導(dǎo)黨務(wù)工作者學(xué)深悟透習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，用先進(jìn)理論思想武裝頭腦，2023年以來累計(jì)推送各類學(xué)習(xí)資料100余條。從業(yè)務(wù)上深化指導(dǎo)。線下打造“專題課堂”，針對(duì)黨務(wù)工作特點(diǎn)制定專門性培訓(xùn)方案，結(jié)合鎮(zhèn)村干部春訓(xùn)班、季度黨建工作例會(huì)等，整理必備的“組工干貨”，包括黨內(nèi)組織生活、黨費(fèi)收繳、黨紀(jì)黨規(guī)、信息寫作等，逐一突破基層黨建工作易錯(cuò)點(diǎn)、難點(diǎn)，補(bǔ)足業(yè)務(wù)“短板”，全方位提升黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)能力。2023年以來，累計(jì)開展黨建工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)9場(chǎng)次，覆蓋鎮(zhèn)村干部100余人次。
抓監(jiān)督管理，強(qiáng)綜合素質(zhì)。實(shí)行月度通報(bào)、季度調(diào)研、年度考核制度。鎮(zhèn)組織部門根據(jù)基層黨建重點(diǎn)工作提示進(jìn)行任務(wù)分解，通過發(fā)放任務(wù)清單、制定重點(diǎn)工作完成進(jìn)度表等方式，督促及時(shí)將各項(xiàng)工作落實(shí)落細(xì)。每季度組織鎮(zhèn)工作人員深入各村、社區(qū)對(duì)組織生活、黨員發(fā)展、信用村等工作進(jìn)行調(diào)研，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題制發(fā)整改清單，提醒有關(guān)黨務(wù)工作者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)“對(duì)癥下藥”。2023年以來，開展季度調(diào)研4次，梳理出各類問題清單13個(gè)，均已完成整改。創(chuàng)新評(píng)優(yōu)評(píng)先機(jī)制，激發(fā)鎮(zhèn)村黨務(wù)工作者爭先進(jìn)位意識(shí)和干事創(chuàng)業(yè)熱情，2023年，19位黨務(wù)工作者被評(píng)為先進(jìn)個(gè)人。
(仁和集鎮(zhèn) 沈惠美)
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