近年來，天長市仁和集鎮(zhèn)將基層黨務工作者隊伍建設作為提升基層黨建工作質(zhì)效的有力抓手，聚力從“選、育、管”全流程探索黨務工作者培養(yǎng)機制，激活鎮(zhèn)域黨建工作活力，鍛造一支黨建強、業(yè)務強、素質(zhì)強的黨務工作者隊伍。

抓選人標準，強隊伍基礎。提高黨務工作者準入標準。結合年齡、學歷、思想動態(tài)和工作能力等因素，由組織、紀檢等部門對鎮(zhèn)村干部進行綜合考量，精心選拔綜合素質(zhì)高的鎮(zhèn)村干部進入隊伍，夯實全鎮(zhèn)黨建工作基礎。目前，仁和集鎮(zhèn)、村兩級黨務工作者共計26人，平均年齡為32歲，均為大專及以上學歷，本科率達53.3%，實現(xiàn)黨務工作者隊伍年輕化，激發(fā)基層黨務工作活力。注重加強人才儲備，實行“1+1”幫帶機制，由能力強、業(yè)務精的黨務工作者擔任“導師”，手把手協(xié)助“新人”進入黨務工作者角色，確保黨務工作“薪火相傳”，目前，仁和集鎮(zhèn)庫內(nèi)已儲備黨建文書10余人。

抓教育培訓，強業(yè)務能力。從思想上固本培元。依托線上“指尖課堂”，推送安徽先鋒微訊、共產(chǎn)黨員網(wǎng)等“精品課件”，引導黨務工作者學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想，用先進理論思想武裝頭腦，2023年以來累計推送各類學習資料100余條。從業(yè)務上深化指導。線下打造“專題課堂”，針對黨務工作特點制定專門性培訓方案，結合鎮(zhèn)村干部春訓班、季度黨建工作例會等，整理必備的“組工干貨”，包括黨內(nèi)組織生活、黨費收繳、黨紀黨規(guī)、信息寫作等，逐一突破基層黨建工作易錯點、難點，補足業(yè)務“短板”，全方位提升黨務工作者業(yè)務能力。2023年以來，累計開展黨建工作業(yè)務培訓9場次，覆蓋鎮(zhèn)村干部100余人次。

抓監(jiān)督管理，強綜合素質(zhì)。實行月度通報、季度調(diào)研、年度考核制度。鎮(zhèn)組織部門根據(jù)基層黨建重點工作提示進行任務分解，通過發(fā)放任務清單、制定重點工作完成進度表等方式，督促及時將各項工作落實落細。每季度組織鎮(zhèn)工作人員深入各村、社區(qū)對組織生活、黨員發(fā)展、信用村等工作進行調(diào)研，對發(fā)現(xiàn)的問題制發(fā)整改清單，提醒有關黨務工作者在規(guī)定時間內(nèi)“對癥下藥”。2023年以來，開展季度調(diào)研4次，梳理出各類問題清單13個，均已完成整改。創(chuàng)新評優(yōu)評先機制，激發(fā)鎮(zhèn)村黨務工作者爭先進位意識和干事創(chuàng)業(yè)熱情，2023年，19位黨務工作者被評為先進個人。

(仁和集鎮(zhèn) 沈惠美)