千秋街道2023年度工作回眸（之一）：大黨建帶來大提升，基層基礎更加堅實

編者按：

2023年，千秋街道堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神為指導，在市委、市政府的正確領導下，聚焦“降三高、抓三樣、保三重”(三高：信訪、電詐、偷盜高發;三樣：征地拆遷、矛盾調處、物業管理;三重：重大項目、重點工程、重要工作)，抓實各項工作，現推出2023年各部門工作回顧專欄。

理論學習入腦入心

領導干部帶頭學。領導干部以上率下，結合中心組理論學習，分解學習內容，帶領街道各部門學習黨的最新創新理論。分級分類指導學。針對在職黨員，依托“三會一課”、主題黨日等，構建“共學課堂”。針對流動黨員、年老體弱等特殊群體黨員，采取寄學、送學上門等方式，確保學習全覆蓋。線上線下同步學。通過“黨支部+微信群”，向黨員分享安徽先鋒網、學習強國等平臺學習視頻、典型事跡等，實現黨員“隨時學、隨地學”。

黨建工作創先爭優

深化網格化治理。整合黨建、綜治等各類網格，實現“多網合一”，劃分成101個網格。壯大網格員隊伍，全年共招聘35名兼職網格員，確保聯系居民群眾全覆蓋。為專兼職網格員配備手機，推廣使用“一網統管”APP，定期開展網格走訪、矛盾化解等工作。做好非公黨建工作。拓寬黨組織在非公領域的覆蓋面，新組建非公企業黨支部3個。關注新業態新就業群體，完成與餓了么黨支部結對共建。持續推進天發廣場和吾悅廣場“紅蜂”驛站建設工作，為新就業群體提供更多方便。推進“皖美紅色物業”建設三年行動。加強業委會組建，推動小區黨支部實體化走深走實，全年新打造小區黨群服務站6個。開展示范小區創建工作，碧桂園壹號公館今年獲評第二批滁州市“皖美紅色物業”示范小區。

千秋之聲愈發響亮

守好思想陣地。積極做好轄區宗教場所和書店、文化音像制品店、農家書屋的檢查指導，還加強轄區各類網站、公眾號、新媒體平臺的信息監測，做好網上輿情和領導信箱、部門信箱的回復處理，通過矛盾的化解守好思想陣地。強化隊伍建設。組建成立千秋街道宣傳員隊伍，將新聞宣傳作為年輕干部考核培養的重要指標之一。通過強隊伍、重實績、抓考核，積極宣傳街道各項工作成績和亮點特色，2023年街道已經有200多篇稿件在各類媒體平臺刊播。

武裝基礎更加堅實

打牢民兵組織基礎。扎實開展民兵整組工作，2023年完成基干民兵組建任務44人。整組工作期間，街道應急分隊接受上級應急拉動點驗4次。提高參點人員的組織紀律性，增強“兵”的觀念，促進官兵相識，鞏固整組成果。聚焦人武征兵主業。武裝部扎實開展征兵宣傳發動工作，明確對大學畢業生等重點人群做到電話聯系、政策宣講、專人負責“三落實”。征兵領導小組把事關征兵工作的重要決定及時公示，征兵期間持續保持零舉報零上訪。2023年共向部隊輸送22名優秀大學畢業生兵員。抓實軍民雙擁共建。落實定期走訪機制，“八·一”建軍節和春節前后，組織走訪慰問共建部隊。落實優撫安置政策，2023年開展退役軍人和其他優撫對象走訪慰問共計168人，對榮立二等功以上功勛退役軍人6人“愛心送進光榮門”慰問品發放。全力幫助困難退役軍人，為他們解決實際生活難題，確保生活上有保障，人文上有關懷。

隊伍建設再上臺階

加強社區工作者隊伍建設。開展黨建引領城市基層治理“大比武”活動，提升社區黨組織書記政治素質和履職水平。落實社區工作者保障待遇，執行三崗十八級新標準。加大社區工作者招聘力度，全年共招錄17名專職社區工作者。鼓勵社區工作者參加社會工作者職稱資格考試，截至目前已有66人持證上崗，其中2023年新增32人。做好年輕干部隊伍建設。制定《千秋街道優秀年輕干部人才培養計劃》，常態化跟蹤了解年輕干部情況。每月收集年輕干部工作情況“月報表”，為年輕干部一人一檔建立“成長檔案”。聚焦實踐鍛煉，把年輕干部分派到一線工作，成立“天寧工作組”，到基層一線挑重擔，煉膽識，增強敢于擔當的意識，提升應對挑戰的能力。

文化活動豐富多彩

打通文化惠民“最后一公里”。2023年，綜合文化站正式掛牌，實際使用面積550平方米，涵蓋了圖書室、書畫室、舞蹈室、文化講堂、青少年活動室等多個功能室，不僅解決了街道文化場館不足、活動開展難的問題，也為廣大居民群眾提供了一個參與文化活動、分享文化資源、提升文化素養、增強文化自信的重要平臺。優化各社區文化活動骨干隊伍。下設12支居村文藝志愿者團隊，500余人文化志愿者;成立了滿天星文化志愿服務平臺，開展豐富多彩，貼近生活，“點餐式”的文化活動，持續打造千秋街道特色文化品牌。