近年來，大通鎮(zhèn)堅持人才強鎮(zhèn)戰(zhàn)略，緊緊圍繞“人才是第一生產(chǎn)力”理念，全力推動鄉(xiāng)村人才振興，為實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興提供強有力的人才保障和智力支撐。
以育才為基，完善制度體系。國家發(fā)展靠人才，鄉(xiāng)村振興更要靠人才。大通鎮(zhèn)強化政治引領(lǐng)，成立以鎮(zhèn)黨委書記為組長的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)宣傳人才工作的相關(guān)政策。由鎮(zhèn)組織部門牽頭，聯(lián)合鎮(zhèn)工辦、人大等部門，結(jié)合“四送一服”等工作加強企業(yè)現(xiàn)有人才和急需人才的摸排了解，常態(tài)化更新鎮(zhèn)人才信息庫內(nèi)容，形成人才培養(yǎng)齊抓共管“一盤棋”的新格局。
以引才為要，堅持德才兼?zhèn)洹Ｍ貙捯徘溃c鎮(zhèn)工會、鎮(zhèn)宣傳部門、各村(社區(qū))對接，發(fā)放企業(yè)招工手冊，向社會公開引進人才，滿足企業(yè)用工需求;通過公考招聘，引進德才兼?zhèn)淙藣徬噙m的人才，力爭把各方面優(yōu)秀人才集聚到大通鎮(zhèn)建設(shè)中來，為鄉(xiāng)村振興提供強有力人才支撐。
以用才為準(zhǔn)，激發(fā)干事動力。堅持嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合，充分發(fā)揮職級晉升、年度考核、評先評優(yōu)等政策激勵作用，調(diào)動更多干部提升干事創(chuàng)業(yè)積極性。2023年，大通鎮(zhèn)堅持年度考核制，新吸收2名優(yōu)秀年輕干部進入班子隊伍，進一步激發(fā)了黨員干部的干事創(chuàng)業(yè)熱情。
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