做好三道加法，激活鄉(xiāng)村振興“人才引擎”

近年來(lái)，秦欄鎮(zhèn)認(rèn)真落實(shí)市委人才隊(duì)伍建設(shè)要求，堅(jiān)持人才是鄉(xiāng)村振興的第一動(dòng)力，聚焦內(nèi)選外引、培訓(xùn)實(shí)踐、項(xiàng)目服務(wù)三個(gè)方面，打造高素質(zhì)人才隊(duì)伍。

強(qiáng)化“內(nèi)選+外引”，集聚人才“蓄水池”。發(fā)揮基層黨組織功能，建立14個(gè)人才工作站，每季度召開人才工作會(huì)議，部署推進(jìn)人才工作。聚焦人才挖掘，引導(dǎo)返鄉(xiāng)大學(xué)生、致富帶頭人等本土人才，通過“三會(huì)一課”、主題黨日和村民議事會(huì)等載體參與家鄉(xiāng)建設(shè)。建強(qiáng)秦欄鎮(zhèn)在外人才庫(kù)，常態(tài)化開展秦欄鎮(zhèn)在外人才摸排，季度動(dòng)態(tài)更新臺(tái)賬。截至目前，秦欄鎮(zhèn)在外人才庫(kù)已吸納金融、醫(yī)療等領(lǐng)域人才33名。

堅(jiān)持“培訓(xùn)+實(shí)踐”，拓寬人才“快車道”。實(shí)施本土人才培養(yǎng)工程。一是舉辦農(nóng)業(yè)技術(shù)人才專題培訓(xùn)班，特邀農(nóng)業(yè)院校、科技特派員等開設(shè)專題課程，圍繞特色種養(yǎng)殖業(yè)、電商物流和政策解讀等方面開展培訓(xùn)12次，累計(jì)培訓(xùn)500余人次。二是發(fā)揮秦欄“電子小鎮(zhèn)”特色優(yōu)勢(shì)，在轄區(qū)重點(diǎn)企業(yè)建立企業(yè)人才實(shí)訓(xùn)基地，為在校學(xué)生提供技能培訓(xùn)和崗前實(shí)習(xí)400余人次。聯(lián)合招收社會(huì)職工參與不同工種實(shí)訓(xùn)，向轄區(qū)企業(yè)輸送各類技術(shù)人才230余人。

做優(yōu)“項(xiàng)目+服務(wù)”，筑好人才“棲息地”。深化落實(shí)“雙培雙帶”先鋒工程，把政治素質(zhì)高、服務(wù)意識(shí)好的優(yōu)秀人才吸收進(jìn)黨組織中來(lái)。2023年以來(lái)，發(fā)展黨員12名，培養(yǎng)積極分子30名。開展“百干訪百企”系列活動(dòng)，組織黨員干部開展實(shí)地走訪，發(fā)放《滁州人才政策100條》宣傳折頁(yè)350余冊(cè)，為企業(yè)引才用才提供政策支持。采取“人才+項(xiàng)目+基地”的創(chuàng)業(yè)模式。95后“新農(nóng)人”趙永玲成立天長(zhǎng)市永勝農(nóng)業(yè)種植專業(yè)合作社，申報(bào)滁州市創(chuàng)業(yè)發(fā)展項(xiàng)目，打造巾幗創(chuàng)業(yè)就業(yè)示范基地。通過改良小麥品種、改善土壤環(huán)境等方法，畝產(chǎn)增收200斤，預(yù)計(jì)提高收入13萬(wàn)元。2023年，趙永玲獲得安徽省百名農(nóng)村產(chǎn)業(yè)女性帶頭人、“皖美新農(nóng)人”滁州市“巾幗建功標(biāo)兵”等榮譽(yù)稱號(hào)，天長(zhǎng)市永勝農(nóng)業(yè)種植專業(yè)合作社獲評(píng)2023年省級(jí)農(nóng)民合作社示范社。

(來(lái)源：秦欄鎮(zhèn) 金星宇)