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鄭集鎮(zhèn):激活人才引育用留 全鏈條助力高質(zhì)量發(fā)展

發(fā)布時(shí)間:2024年03月11日  來(lái)源:

 

近年來(lái),鄭集鎮(zhèn)深入實(shí)施“人才強(qiáng)鎮(zhèn)”戰(zhàn)略,樹(shù)牢“人才首位”理念,以求賢若渴之心引才聚才,以夯基壘臺(tái)之舉育才強(qiáng)才,以海納百川之懷識(shí)才用才,以“筑巢引鳳”之策愛(ài)才留才,為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供有力人才支撐。

強(qiáng)化組織保障,做足人才工作“基本功”。高度重視人才工作,成立以黨委書(shū)記為組長(zhǎng)的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組,明確專(zhuān)人負(fù)責(zé)人才工作,形成黨委書(shū)記親自抓、黨委委員具體抓、各基層黨組織協(xié)同抓、層層抓落實(shí)的工作格局。將人才工作列入年度黨建工作計(jì)劃,健全人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)商議事、按期聽(tīng)取匯報(bào)等制度,定期研究人才工作重大事項(xiàng),通報(bào)人才工作進(jìn)展情況,堅(jiān)持將人才工作納入考核內(nèi)容,充分發(fā)揮黨政履責(zé)督考“指揮棒”作用。今年以來(lái),召開(kāi)人才工作專(zhuān)題會(huì)議4次,協(xié)調(diào)解決重難點(diǎn)問(wèn)題17個(gè)。

聚焦精準(zhǔn)引進(jìn),形成人才集聚“新高地”。人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)調(diào)組織鎮(zhèn)工業(yè)經(jīng)濟(jì)指導(dǎo)服務(wù)站深入企業(yè)進(jìn)行全面摸底調(diào)查,村(社區(qū))協(xié)助摸排上報(bào),實(shí)時(shí)、準(zhǔn)確掌握人才資源信息。扎實(shí)開(kāi)展鄭集鎮(zhèn)在外知名人士信息采集工作,實(shí)時(shí)、準(zhǔn)確掌握人才資源信息,注重“柔性”引才,堅(jiān)持以產(chǎn)業(yè)集聚人才、發(fā)展人才,以?xún)?yōu)秀人才引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,近三年來(lái),建立人才信息庫(kù)50余人,引進(jìn)博士、教授4名,助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

立足鄉(xiāng)村所需,深耕人才管理“責(zé)任田”。一是抓實(shí)人才教育培訓(xùn)。實(shí)施鄉(xiāng)土人才培育計(jì)劃,依托龍頭企業(yè)天長(zhǎng)市雙豐文化用品有限公司、天長(zhǎng)市嘉豐美術(shù)用品有限公司創(chuàng)建2個(gè)鄉(xiāng)村振興人才培養(yǎng)基地,開(kāi)展相關(guān)技能培訓(xùn)和專(zhuān)業(yè)講座等。二是抓好村干部隊(duì)伍建設(shè)。制定《鄭集鎮(zhèn)村級(jí)后備干部?jī)?chǔ)備庫(kù)實(shí)施方案》,嚴(yán)把選人用人標(biāo)準(zhǔn),做到以事?lián)袢恕⑷藣徬噙m、用其所長(zhǎng)。近三年來(lái),鄭集鎮(zhèn)共選拔村級(jí)后備干部40余名。

圍繞用心用情,共建人才發(fā)展“生態(tài)圈”。一是落實(shí)“百干訪百企”行動(dòng)。深入貫徹落實(shí)“一線工作法”,通過(guò)與企業(yè)負(fù)責(zé)人、人資經(jīng)理、各類(lèi)人才面對(duì)面交談,詳細(xì)了解企業(yè)發(fā)展情況、人才儲(chǔ)備、人才引進(jìn)、技術(shù)創(chuàng)新等方面情況,聽(tīng)取企業(yè)在人才培養(yǎng)、使用、激勵(lì)和服務(wù)方面的意見(jiàn)建議共計(jì)20余條。二是落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系慰問(wèn)屬地優(yōu)秀人才制度。定期開(kāi)展人才交流活動(dòng),幫助解決困難問(wèn)題,示范調(diào)動(dòng)鎮(zhèn)各層級(jí)人才干事創(chuàng)業(yè)的積極性,為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展建設(shè)提供切實(shí)可行的發(fā)展路徑。今年以來(lái),通過(guò)走訪、電話等方式開(kāi)展聯(lián)系慰問(wèn)12次。三是推動(dòng)人才政策宣傳。組織開(kāi)展“人才政策大派送”“賢才座談會(huì)”走進(jìn)企業(yè)、政策進(jìn)園區(qū)等系列政策宣講活動(dòng),就企業(yè)最關(guān)心的人才政策、申報(bào)過(guò)程中的難點(diǎn)堵點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)解讀答疑。今年共組織開(kāi)展各類(lèi)人才政策宣講5次,派出人才宣講員10余人次,惠及轄區(qū)內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)、園區(qū)等3500余人。

(來(lái)源:鄭集鎮(zhèn) 管良月)


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