楊村鎮(zhèn)：立足三個堅持，做好鄉(xiāng)土人才“三加法”

近年來，天長市楊村鎮(zhèn)立足三個堅持，在精準培育、精心用才和精準施策三大方面開展鄉(xiāng)土人才工作，用心用情為返鄉(xiāng)人才和項目“保駕護航”，為人才扎根基層厚植沃土。

堅持在精細培育上做加法。通過舉辦7次專業(yè)性培訓，包括“楊村鎮(zhèn)鎮(zhèn)村黨員干部春訓班”“基層黨建工作業(yè)務培訓會”等，來加強鎮(zhèn)村干部的業(yè)務能力，共吸引了300余人次參加。注重從“農村致富能手、農業(yè)合作社負責人、退役軍人、大學畢業(yè)生、外地返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員”等群體中選拔能人，建成了村級后備干部庫，為村級班子儲備人才20名。先后組織鎮(zhèn)村干部共100余人次赴銅城抗大八分校、黃花塘新四軍軍部紀念館、績溪縣梧川村旌績邊游擊根據地革命紀念館接受紅色教育，并參觀了4個鄉(xiāng)村振興示范村。同時，鎮(zhèn)上園區(qū)與合肥工業(yè)大學、安徽大學、華東調查規(guī)劃院等多所高校或科研院所簽訂了人才合作協(xié)議，促進企業(yè)需求融入人才培養(yǎng)環(huán)節(jié)，構建產教融合格局。

堅持在精心用才上做加法。結合鎮(zhèn)各重點崗位的需要，我們摸底了3名村級年輕干部，并將他們抽調到鎮(zhèn)組織部門、綜合治理部門等一線崗位進行鍛煉。此外，我們還將輸送5名鎮(zhèn)級干部前往上級單位掛職。開展“擂臺比武”活動，通過引導基層黨組織比做法成效、比創(chuàng)新舉措，村干部講村情戶情、講治理服務，形成在“比”中學習政策方法、分享心得體會，在“賽”中檢驗工作成效、交流經驗做法，督促基層黨組織、黨員干部在互學互看互評互查中提升能力水平、拓寬工作思路。2023年共開展“擂臺比武”活動4場，參與黨員干部達60余人。

堅持在精準施策上做加法。積極落實滁州市委印發(fā)的《關于深化“黨建聚鏈 助企發(fā)展”行動的實施意見》，聚焦光伏產業(yè)、拉絲模業(yè)、漁業(yè)等領域，利用“百干訪百企”、黨員大會、網格員走訪等多種形式開展摸底排查，因需制宜排定鄉(xiāng)土人才引進清單。召開專題座談會征求返鄉(xiāng)專家人才對家鄉(xiāng)經濟發(fā)展以及促進人才、項目、技術、資本回歸等方面的意見建議20余條，有效調動各類人才支持鎮(zhèn)村經濟發(fā)展的積極性。通過銀村共建、“興村富農貸”產房等項目引導“土專家”“田秀才”主體積極申報創(chuàng)辦農村專業(yè)合作經濟組織。搭建專家下沉平臺，邀請鄉(xiāng)村振興人才服務團、駐村掛職干部與鄉(xiāng)土人才“結對子”，搞好傳幫帶，加強鄉(xiāng)土人才跟蹤指導服務和培訓培養(yǎng)。截至目前，全鎮(zhèn)累計摸排各類人才36人，其中光伏、拉絲模、漁業(yè)和種植業(yè)產業(yè)吸引優(yōu)秀人才13人。

(來源：楊村鎮(zhèn) 何啟航)