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近年來，秦欄鎮從政治教育、實踐鍛煉、日常監督三個方面精準發力，加強年輕干部的監督管理，持續推進干部隊伍建設，幫助年輕干部在嚴管下成長、在磨礪中成才。

堅持政治教育，筑牢思想防線。秦欄鎮在天長市委領導下，依托市委黨校，采取集中輪訓、專題輔導、現場教學等方式，引導年輕干部讀原著、學原文、悟原理、知原義，進一步堅定年輕干部理想信念、筑牢黨性根基。單位主要領導帶頭定期與年輕干部面對面座談、開展談心談話、進行專題授課，堅持用嚴格黨內政治生活錘煉忠誠之德、增強紀律意識，確保年輕干部行穩致遠。建立黨史學習教育常態化機制，充分利用黨員遠程教育、“學習強國”App等紅色教育資源，將日常教育融入主題黨日活動。今年以來，秦欄鎮共開展主題宣講10余場，遠程教育活動21余次，覆蓋全鎮1500余名黨員干部。

堅持實踐鍛煉，指明發展道路。秦欄鎮注重加強年輕干部專業培訓和實踐歷練，認真落實輪崗交流培訓，推行領導干部上講臺制度，定期開展業務講解學習，幫助年輕干部有針對性地補短板、強弱項。今年來，秦欄鎮實現每季度一培訓，全鎮機關、14個村(社區)90余名年輕干部均在培訓中實現提升。完善結對幫扶制度，構建年輕干部培養“多幫一、師帶徒”幫帶機制，安排工作責任心強、業務能力突出的老干部“一對一”負責結對幫扶事宜，建立幫扶清單，目前已穩定形成20余對“幫扶對子”，通過工作示范、口頭傳教、實踐指導等方式，縮短年輕干部適應期，助推年輕干部盡快成長成熟。靈活利用上掛下派方式鍛煉年輕干部，選派優秀年輕干部到基層一線工作，積極爭取各種上派跟班學習機會，解放思想、開闊視野，通過以干代學的方式，培養他們的服務意識和工作協調能力。

堅持日常監督，增強工作效能。秦欄鎮堅持日常監督管理，牢牢守住“嚴”的基調，緊盯“八小時內”工作用權、“八小時外”社交生活，開展法治廉政知識競賽、觀看警示教育片等，對苗頭性、傾向性問題及時提醒警示。對全鎮機關28名年輕干部建立成長檔案，采取日常考核與年終考核相結合的方式，健全定期考核制度。日常考核以日常考勤和參與各類活動、完成工作情況為依據進行量化記分;年終考核由黨委領導、機關干部等對培養對象進行民主測評和座談，考核結果備案，為評先評優、后備干部評選提供依據。

(來源：秦欄鎮 陶曉倩)