汊澗鎮(zhèn)堅持黨建引領(lǐng)，下足人才“引、育、用”實功夫，助力人才匯聚在一線、成長在一線、服務(wù)在一線，進一步強化鄉(xiāng)村振興人才隊伍建設(shè)，為鄉(xiāng)村振興注入活力、打好基礎(chǔ)。
拓寬渠道“引人才”。建立鄉(xiāng)村人才信息庫，將農(nóng)村致富能手、外出務(wù)工經(jīng)商人員、畢業(yè)大學(xué)生、退役軍人等擁有“一技之長”的人才納入數(shù)據(jù)庫。健全聯(lián)絡(luò)服務(wù)機制，保持動態(tài)更新、精準(zhǔn)聯(lián)絡(luò)、常態(tài)服務(wù)，引導(dǎo)優(yōu)秀人才關(guān)心、回報、建設(shè)家鄉(xiāng)。加強與本土人才的聯(lián)系，利用清明節(jié)、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日組織召開鄉(xiāng)土人才懇談會，宣傳家鄉(xiāng)發(fā)展變化及最新人才政策，與在外鄉(xiāng)賢人才共謀汊澗發(fā)展。主動與科技局對接，打通科技服務(wù)“三農(nóng)”“最后一公里”，開展“科技下鄉(xiāng)”“專家基層行”等活動6次，邀請專業(yè)技術(shù)人才到基層開展政策宣傳和科技服務(wù)，為全鎮(zhèn)的糧食豐收提供有力的科技保障。
精準(zhǔn)施策“育人才”。通過組織開展村黨組織書記述職、駐村干部“擂臺比武”等活動，圍繞農(nóng)村黨建、社會治理、鄉(xiāng)村振興等重點工作，進行曬實績、展風(fēng)采，營造比學(xué)趕超的良好氛圍。舉辦2024年度黨員干部春訓(xùn)班，全覆蓋培訓(xùn)鎮(zhèn)村干部，著力提升為民服務(wù)水平。聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興等重點難點，堅持理論與實踐并重，精心安排了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨風(fēng)廉政建設(shè)、基層干部能力提升等理論課程。還安排了現(xiàn)場教學(xué)課程，前往揚州市槐泗鎮(zhèn)學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗與做法，全面提升黨員干部抓黨建、保穩(wěn)定、促振興、提作風(fēng)的能力。同時，加大鄉(xiāng)村本土人才培養(yǎng)力度，通過遠程教育平臺學(xué)習(xí)、實地觀摩學(xué)習(xí)等實用技能培訓(xùn)農(nóng)村實用人才2000余人次，培養(yǎng)種養(yǎng)殖大戶和新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體帶頭人42名，提升鄉(xiāng)村人才支撐產(chǎn)業(yè)發(fā)展的素質(zhì)和技能。
創(chuàng)優(yōu)環(huán)境“留人才”。鄉(xiāng)村振興，人才先行。汊澗鎮(zhèn)高度重視村級后備干部隊伍建設(shè)，吸收致富帶頭人、返鄉(xiāng)大學(xué)生等優(yōu)秀人才進入村級后備干部隊伍。建立領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)人才機制，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子、村“兩委”對后備干部“多帶一”幫帶培養(yǎng)，落實村級后備干部思想?yún)R報、談心談話等管理制度，及時掌握后備干部思想和工作情況，目前共儲備村級后備干部32名。借助黨建引領(lǐng)信用村，信用變信貸，鎮(zhèn)政府主動對接農(nóng)戶和金融系統(tǒng)，落實信用戶優(yōu)惠貸款政策，以無擔(dān)保、無抵押、低利率的信用貸款解決信用主體創(chuàng)業(yè)難問題。截至目前，全鎮(zhèn)累計為795位信用戶和信用主體發(fā)放信用貸款6025萬元，為鄉(xiāng)村振興注入了“活水”。
（來源：汊澗鎮(zhèn) 鄧惠）
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