近年來，天長市經信局通過“強素質、下基層、廣交流”三項舉措助力干部綜合素質大提升，著力鍛造一支“全能型”工信干部隊伍，為推動我市工業(yè)經濟高質量發(fā)展提供人才保障。
強素質，互學互鑒促提升。實行周例會制度，每周一晨會組織機關股室負責人結合本職工作認真匯報工作、學習的情況，并結合各自實際，談心得體會、存在不足和今后努力方向等，在互學互鑒中形成思想共鳴，樹牢“比學趕超、爭創(chuàng)一流”的爭先意識、效率意識、實干意識，有力推動工信各項工作落細落實。
下基層，靠前服務展擔當。將全市14個鎮(zhèn)街劃分為六個工作片區(qū)，每個工作片由1名班子成員帶隊，2-3名業(yè)務骨干作為包聯(lián)小組成員，每季度深入企業(yè)一線實地調研，向企業(yè)宣講黨的二十大精神，普及惠企政策，解決經營困難問題，讓年輕干部在深入一線中磨礪擔當的勇氣，在服務經濟社會發(fā)展中展現(xiàn)青春風采。
廣交流，多崗鍛煉塑全能。結合不同崗位特點，進一步擴大干部橫向交流的力度，持續(xù)優(yōu)化干部結構，加強同級別不同崗位年輕干部的交流鍛煉，尤其注重綜合股室和業(yè)務股室之間的轉換，有效拓寬了干部的視野，豐富了干部多崗位任職經驗，增強了解決復雜工作問題的能力。
(來源：市經信局 夏元波)
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