為進(jìn)一步提升我市公務(wù)員隊伍的整體素質(zhì)與工作能力，特別是加強新錄用公務(wù)員的基層實踐經(jīng)驗與綜合能力，近日，天長市委組織部召開了第一期“淬火計劃”工作動員會議。會議由公務(wù)員局局長、市委組織部副部長郭萬杏主持，2023年新錄用的28名年輕公務(wù)員以及鎮(zhèn)街組織委員、村(社區(qū))書記參加會議。

會上，首先公務(wù)員局副局長王兵宣讀了關(guān)于開展第一期“淬火計劃”工作的通知，明確了此次下基層鍛煉的起止時間、人員范圍及具體工作要求。隨后，四位新錄用公務(wù)員代表依次上臺發(fā)言，他們分別來自自規(guī)局、廣陵街道、鄭集鎮(zhèn)和銅城鎮(zhèn)，各自表達(dá)了對參與“淬火計劃”的堅定決心和積極態(tài)度，展現(xiàn)了年輕公務(wù)員敢于挑戰(zhàn)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木耧L(fēng)貌。

市公務(wù)員局局長、市委組織部副部長郭萬杏同志在講話中強調(diào)，基層鍛煉對于年輕公務(wù)員的成長具有重要意義。他指出，雖然大家綜合素質(zhì)較高，但基層工作經(jīng)驗相對缺乏，意志品格仍需進(jìn)一步磨煉。他鼓勵大家要珍惜這次基層鍛煉的機會，做到“四多”——多學(xué)習(xí)、多實踐、多溝通、多總結(jié)，努力將理論知識與基層實踐相結(jié)合，不斷提升自己的綜合素質(zhì)和工作能力。

郭副部長還強調(diào)，此次“淬火計劃”不僅是對年輕公務(wù)員的考驗，也是對全市公務(wù)員培養(yǎng)方式的一次創(chuàng)新嘗試。他要求各相關(guān)單位要切實加強領(lǐng)導(dǎo)，通力合作，共同為鍛煉干部創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件。同時，他也對年輕公務(wù)員提出了嚴(yán)格要求，希望大家能夠嚴(yán)格自律，講團(tuán)結(jié)、顧大局，嚴(yán)格遵守基層鍛煉工作的各項紀(jì)律和規(guī)章制度，樹立良好形象。

會議最后，全體與會人員紛紛表示，將全身心投入到“淬火計劃”中去，以實際行動踐行初心使命，為打造一支高素質(zhì)、高效率、高水平的年輕公務(wù)員隊伍貢獻(xiàn)自己的力量。

(來源：天組 薛秋雯)