近年來(lái)，滁州天長(zhǎng)市立足全面從嚴(yán)管理干部要求，聚焦審批、監(jiān)管和核查三個(gè)環(huán)節(jié)，劃定審批“準(zhǔn)線”、筑牢監(jiān)管“防線”、亮出核查“紅線”，助力領(lǐng)導(dǎo)干部在社會(huì)組織兼職“進(jìn)退有度、廉潔有繩”。

明確流程劃“準(zhǔn)線”，扎緊規(guī)范兼職“籬笆墻”。明確審批流程。印發(fā)《天長(zhǎng)市從嚴(yán)控制和規(guī)范管理科級(jí)干部兼任社會(huì)組織職務(wù)的暫行辦法》，細(xì)化審批事項(xiàng)、程序環(huán)節(jié)、紀(jì)律要求，制定兼職請(qǐng)示表、干部登記表、社會(huì)組織邀請(qǐng)函等9項(xiàng)審批項(xiàng)目清單和審批流程圖。明確審批方式。實(shí)行“聯(lián)合初審+組織復(fù)審”雙重審核方式，將“不得任法定代表人、不得取酬、不得超過(guò)兩屆、不得超齡”等“六個(gè)不得”兼職規(guī)定作為審核要點(diǎn)，干部所在單位、社會(huì)組織業(yè)務(wù)主管部門和民政部門聯(lián)合初審，按照干部管理權(quán)限報(bào)組織部門復(fù)核審批。明確審批責(zé)任。層層落實(shí)責(zé)任，組織部門把好領(lǐng)導(dǎo)干部兼職審批關(guān)，明確干部所在單位黨組織主要負(fù)責(zé)人為第一監(jiān)管責(zé)任人。《辦法》實(shí)施以來(lái)，共受理10名干部兼職申請(qǐng)，審批通過(guò)9名。

監(jiān)督管理筑“防線”，架設(shè)規(guī)范兼職“探照燈”。抓實(shí)日常監(jiān)管。堅(jiān)持抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常，建立領(lǐng)導(dǎo)干部兼職臺(tái)賬，詳細(xì)記錄兼職時(shí)間、兼職屆數(shù)和職務(wù)等情況，動(dòng)態(tài)更新干部兼職信息，在出現(xiàn)人員到齡、崗位變動(dòng)、兼職屆滿等情況時(shí)及時(shí)預(yù)警，督促其重新履行審批(備案)手續(xù)或辭去兼任職務(wù)。今年以來(lái)，向干部所在單位和主管部門反饋預(yù)警信息5條，已督促及時(shí)調(diào)整規(guī)范。抓實(shí)關(guān)口監(jiān)管。經(jīng)批準(zhǔn)兼任社會(huì)組織職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)干部，要求民政部門在辦理登記備案時(shí)，先對(duì)擬任職務(wù)人員進(jìn)行信息核對(duì)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)報(bào)批未報(bào)批情況及時(shí)反饋，不予登記。督促兼職干部每年年底將履職情況、是否取酬和報(bào)銷有關(guān)工作費(fèi)用等情況，以書(shū)面形式向所在單位報(bào)告。抓實(shí)節(jié)點(diǎn)監(jiān)管。緊盯關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)、關(guān)鍵人員，針對(duì)即將換屆或成員調(diào)整較大的社會(huì)組織，采取下發(fā)提示單、實(shí)地調(diào)研等方式，提醒主管部門做好干部兼職監(jiān)督工作，主動(dòng)報(bào)備領(lǐng)導(dǎo)兼職變動(dòng)情況。

檢查糾正亮“紅線”，確保規(guī)范兼職“無(wú)死角”。聯(lián)動(dòng)式集中自查。對(duì)干部兼職規(guī)范情況進(jìn)行“回頭看”，要求各單位對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部兼職行為集中開(kāi)展自查，會(huì)同市監(jiān)、行政審批、民政等部門聯(lián)動(dòng)核查，全覆蓋核查領(lǐng)導(dǎo)干部兼職情況。驗(yàn)證式三方核查。采取組織部門、社會(huì)組織主管單位和干部所在單位三方核驗(yàn)方式，將單位自查情況、民政部門等級(jí)備案情況和組織審批情況進(jìn)行三方對(duì)比、多向核驗(yàn)，堅(jiān)決杜絕未經(jīng)批準(zhǔn)私自兼職、報(bào)批情況和實(shí)際情況不一致等違規(guī)問(wèn)題。多點(diǎn)式專項(xiàng)檢查。將領(lǐng)導(dǎo)干部兼任社會(huì)組織職務(wù)情況納入巡察和選人用人專項(xiàng)檢查的必查內(nèi)容，嚴(yán)肅查處未批先兼、違規(guī)取酬等問(wèn)題。(周香 胡玉萍）