為深入貫徹習近平總書記關于基層治理的重要指示批示精神，積極踐行新時代“楓橋經(jīng)驗”，仁和集鎮(zhèn)積極探索“黨建+調(diào)解”工作模式，以黨建為引領，以矛盾糾紛排查化解為核心，成功打造出“和事佬”特色基層治理品牌，走出了一條黨建引領、全民參與、齊抓共管的基層治理新路徑。

抓組織共建，夯實戰(zhàn)斗堡壘。仁和集鎮(zhèn)持續(xù)推進基層黨組織建設“六亮行動”，把牢黨建“方向盤”，將黨建引領融入人民調(diào)解工作全過程，加強與村（社區(qū)）的協(xié)調(diào)聯(lián)動，以調(diào)解促和諧、以和諧促發(fā)展。強化黨建引領。樹立黨建統(tǒng)領“一盤棋”思想，形成鎮(zhèn)黨委政府主要領導親自抓，分管領導重點抓，黨員干部共同抓的工作格局。他們在基層治理中抓難點、抓堵點、打頭陣、當先鋒，有效發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。注重人員選用。仁和集鎮(zhèn)黨委制定《關于建立“和事佬”隊伍進一步加強基層治理的實施意見》，通過“基層推薦+黨委聘任”的方式，精心選拔127名“和事佬”，其中黨員占比高達93.7%，為基層治理注入了強大動力。

抓隊伍培育，提升服務水平。人才是基層治理的核心。仁和集鎮(zhèn)高度重視“和事佬”隊伍的培育工作，著力打造一支“自身硬，群眾信、靠得近，叫得應、肯動腦，能干好”的調(diào)解隊伍，架起黨群“連心橋”。培優(yōu)調(diào)解隊伍。村（社區(qū)）“和事佬”工作室每季度組織一次集中學習，鎮(zhèn)工作站每年組織一次集中培訓，學習培訓內(nèi)容為政治理論、法律知識、“三農(nóng)”政策等，不斷提升“和事佬”履職能力和水平。健全考評機制。該鎮(zhèn)建立了完善的獎懲考評機制，鎮(zhèn)工作站每季度通報“和事佬”調(diào)解率，公布調(diào)解工作質效，對調(diào)解工作成效顯著的“和事佬”給予表彰和獎勵，進一步激發(fā)了“和事佬”的工作積極性和創(chuàng)造力。

抓資源聯(lián)動，擦亮治理品牌。為做實矛盾糾紛多元預防調(diào)處化解工作，仁和集鎮(zhèn)黨委堅持“黨建引領、整合資源、多方聯(lián)動”，持續(xù)擦亮“和事佬”基層治理品牌。治理難題共解。對簡單的矛盾糾紛，“和事佬”就地解決。對疑難復雜、影響面廣的問題，“和事佬”提交至村（社區(qū)）工作室進行集體會商，必要時提請鎮(zhèn)工作站指導，積極協(xié)調(diào)相關部門及時疏導化解，做到件件有著落、事事有回音。網(wǎng)格資源共享。深入推進網(wǎng)格化管理，將“和事佬”編入網(wǎng)格片區(qū)，通過“一張網(wǎng)”齊心同發(fā)力，實現(xiàn)了“人在格中走、事在格中辦”的治理模式。“和事佬”緊貼群眾需求，廣泛開展普法宣講，利用百姓評理說事點、道德講堂等陣地資源，達到“調(diào)解一事，教育一片”的良好效果。

通過“黨建+調(diào)解”工作模式的實施，仁和集鎮(zhèn)不僅有效破解了基層治理難題，還激發(fā)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展?jié)撃堋Ｎ磥恚撴?zhèn)將繼續(xù)深化“黨建+調(diào)解”工作實踐，不斷創(chuàng)新基層治理方式方法，為構建和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境作出更大貢獻。

（仁和集鎮(zhèn) 王春敏）