天長市金集鎮(zhèn)積極探索流動(dòng)黨員管理新途徑，抓牢流動(dòng)黨員動(dòng)態(tài)管理、學(xué)習(xí)教育、作用發(fā)揮三個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，開啟精準(zhǔn)管理新模式，確保流動(dòng)黨員“流動(dòng)不流失、務(wù)工不誤學(xué)、離鄉(xiāng)不離崗”。

強(qiáng)化動(dòng)態(tài)管理，確保流動(dòng)不流失。依托“線上+線下”雙向摸排，通過電話微信詢問、上門入戶走訪、黨員親友互找等方式，實(shí)時(shí)掌握流動(dòng)黨員的流動(dòng)去向、流動(dòng)時(shí)間、流動(dòng)類型、流動(dòng)原因、聯(lián)系方式和就業(yè)情況，做到流動(dòng)對象清、地點(diǎn)清、聯(lián)系方式清，形成“一人一表”“一支部一臺賬”。對全鎮(zhèn)11個(gè)村(社區(qū))的51名流動(dòng)黨員登記建檔，并由所在黨支部確定一名正式黨員作為聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)定期聯(lián)系流動(dòng)黨員外出期間的工作生活狀況、思想狀況、組織活動(dòng)參加情況，確保外出黨員“不遺漏”“不失聯(lián)”。

強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，確保務(wù)工不誤學(xué)。積極利用各類網(wǎng)絡(luò)平臺對流動(dòng)黨員進(jìn)行實(shí)時(shí)教育培訓(xùn)，推行“把支部建到網(wǎng)上、把黨員聯(lián)在線上”管理模式。通過各支部流動(dòng)黨員微信群、學(xué)習(xí)強(qiáng)國APP等平臺定期推送學(xué)習(xí)內(nèi)容200余條，提高流動(dòng)黨員參與集中學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和實(shí)效性。引導(dǎo)流動(dòng)黨員線下積極參與流入地黨組織的組織生活，充分利用端午、中秋、國慶、春節(jié)等流動(dòng)黨員集中返鄉(xiāng)契機(jī)，開展集中學(xué)習(xí)、談心談話、學(xué)習(xí)研討，有效解決流動(dòng)黨員學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)等問題，實(shí)現(xiàn)流出地與流入地黨組織工作的“無縫銜接”，截至目前，為在外流動(dòng)黨員寄送“紅色包裹”累計(jì)超200余份。

強(qiáng)化作用發(fā)揮，確保離鄉(xiāng)不離崗。充分發(fā)揮流動(dòng)黨員“雙向良性互動(dòng)”優(yōu)勢，積極發(fā)動(dòng)在外創(chuàng)業(yè)的青年黨員企業(yè)家、致富能手等人才資源，積極向外宣傳家鄉(xiāng)、推介家鄉(xiāng)、建言獻(xiàn)策，積極反饋民眾關(guān)注的問題。激勵(lì)引導(dǎo)流動(dòng)黨員“建設(shè)他鄉(xiāng)、服務(wù)老鄉(xiāng)、反哺家鄉(xiāng)”，為家鄉(xiāng)招商引資、招才引智牽線搭橋，增強(qiáng)流動(dòng)黨員的認(rèn)同感和歸屬感。引導(dǎo)流動(dòng)黨員積極投身鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基層治理等工作，充分彰顯流動(dòng)黨員雙向良性互動(dòng)“1+1>2”的效果，不斷提升流動(dòng)黨員主動(dòng)性和參與感。截至目前，流動(dòng)黨員共建言獻(xiàn)策30余條。

（來源：金集鎮(zhèn) 曹壽軍）