習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“人才振興是鄉(xiāng)村振興的基礎(chǔ)。”近年來，金集鎮(zhèn)黨委政府按照上級要求，堅(jiān)持本土培養(yǎng)和外部引進(jìn)相結(jié)合，走好“三步棋”，激活鄉(xiāng)村振興“人才雁陣”，為鄉(xiāng)村全面振興注入強(qiáng)大動能。

走好鄉(xiāng)村人才“育”字棋，讓人才隊(duì)伍“活起來”。抓好干部培育，堅(jiān)持舉辦春訓(xùn)班，邀請名師教授為鎮(zhèn)村干部授課，今年以來共組織鎮(zhèn)村干部集中輪訓(xùn)160多人次，大力實(shí)施年輕干部活力培育工程，深化運(yùn)用“師帶徒”，進(jìn)一步提升基層年輕干部的能力素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平;抓硬爭先舉措，今年以來開展基層黨組織書記“擂臺比武”2次，組織村(社區(qū))黨組織書記到江蘇強(qiáng)鎮(zhèn)實(shí)地考察學(xué)習(xí)2次，鼓勵(lì)在比較中找差距、在交流中找辦法，激勵(lì)村(社區(qū))黨總支書記在鄉(xiāng)村振興中打頭陣、扛硬活、出實(shí)績。

走好青年人才“儲”字棋，讓人才隊(duì)伍“壯起來”。構(gòu)筑后備力量“蓄水池”，建成村級后備干部人才庫，著力關(guān)注返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、畢業(yè)大學(xué)生、復(fù)員退伍軍人、致富能手等優(yōu)秀青年人才，作為未來村兩委的重要接班人培養(yǎng)，為農(nóng)村基層組織輸送新鮮血液，目前全鎮(zhèn)共儲備后備干部22名;搭建后備力量“成材梯”，針對本土人才知識短板，開展技術(shù)培訓(xùn)。讓本地“土專家”以及農(nóng)業(yè)專技人員的技術(shù)和“絕活”發(fā)揮更大作用。今年以來累計(jì)開展近5次培訓(xùn)，約100人受益。

走好企業(yè)人才“引”字棋，讓人才隊(duì)伍“強(qiáng)起來”。建立人才信息庫，金集鎮(zhèn)成立人才工作小組，制定年度人才工作計(jì)劃，把人才工作納入基層黨組織書記年度述職內(nèi)容，對全鎮(zhèn)45家規(guī)模以上企業(yè)人才進(jìn)行摸排梳理，全面掌握我鎮(zhèn)人才隊(duì)伍建設(shè)狀況，推動落實(shí)人才庫的完善更新工作，排查所得新進(jìn)庫人才8人;搭建產(chǎn)學(xué)研平臺，通過多渠道牽線搭橋，促進(jìn)多家企業(yè)與合肥工業(yè)大學(xué)、安徽科技學(xué)院等高校深入合作，建設(shè)教授工作站1個(gè)，院士工作站1個(gè)，每年引進(jìn)博士以上高層次人才2人。

(來源：金集鎮(zhèn) 錢永敏)