近年來，安徽天長市全面從嚴(yán)管理干部，雙重審核劃定“準(zhǔn)線”、雙向監(jiān)管筑牢“防線”、雙級核查亮出“紅線”，推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部在社會(huì)組織兼職規(guī)范化制度化。

嚴(yán)格規(guī)范審核流程，制定兼職請示、干部登記表、社會(huì)組織邀請函等9項(xiàng)審核項(xiàng)目清單。實(shí)行“聯(lián)合初審+組織復(fù)審”雙重審核，將“不得任法定代表人、不得取酬、不得超過兩屆”等“六個(gè)不得”兼職規(guī)定作為審核要點(diǎn)，干部所在單位、社會(huì)組織業(yè)務(wù)主管部門和民政部門聯(lián)合初審，按照干部管理權(quán)限報(bào)組織部門復(fù)核審批。

緊盯關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)、關(guān)鍵人員，針對即將換屆或成員調(diào)整較大的社會(huì)組織，采取下發(fā)提示單、實(shí)地調(diào)研等方式，提醒主管部門做好領(lǐng)導(dǎo)兼職監(jiān)督工作，主動(dòng)報(bào)備領(lǐng)導(dǎo)兼職變動(dòng)情況。建立領(lǐng)導(dǎo)干部兼職臺(tái)賬，詳細(xì)記錄兼職時(shí)間、兼職屆數(shù)和職務(wù)等情況，動(dòng)態(tài)更新干部兼職信息，在出現(xiàn)人員到齡、崗位變動(dòng)、兼職屆滿等情況時(shí)及時(shí)預(yù)警。今年以來，反饋預(yù)警信息5條，已督促調(diào)整規(guī)范，4個(gè)主管部門主動(dòng)報(bào)備9名干部兼職變動(dòng)。

督促各單位對領(lǐng)導(dǎo)干部兼職行為開展集中排查，要求領(lǐng)導(dǎo)干部署名自查，會(huì)同市監(jiān)、行政審批、民政等部門聯(lián)動(dòng)三方比對，全覆蓋查核領(lǐng)導(dǎo)干部兼職情況。將領(lǐng)導(dǎo)干部兼職情況納入巡察、審計(jì)和選人用人專項(xiàng)檢查的必查內(nèi)容，嚴(yán)肅查處未批先兼、違規(guī)取酬等問題。截至目前，全覆蓋核查領(lǐng)導(dǎo)干部2427名，排查社會(huì)團(tuán)體(協(xié)會(huì))等364個(gè)，及時(shí)糾正3名干部不規(guī)范兼職行為。

(來源：周香 胡玉萍)