銅城鎮(zhèn)：探索“兩企三新”領(lǐng)域黨建有效途徑

銅城鎮(zhèn)堅(jiān)持把“兩企三新”黨建工作放在高質(zhì)量發(fā)展大局中系統(tǒng)謀劃，積極探索“兩企三新”領(lǐng)域黨建有效途徑，樹牢問題導(dǎo)向，從個(gè)性中提取共性，以共性賦能個(gè)性。針對(duì)“兩企三新”黨組織分散度高、隊(duì)伍結(jié)構(gòu)復(fù)雜、各個(gè)領(lǐng)域情況差別大的現(xiàn)狀，堅(jiān)持分類指導(dǎo)，精準(zhǔn)施策，探索符合實(shí)際、務(wù)實(shí)管用的黨建工作機(jī)制。

推動(dòng)“兩個(gè)覆蓋”有形有效，強(qiáng)基固本促黨建。銅城鎮(zhèn)在擴(kuò)大組織覆蓋方面，常態(tài)化開展摸底排查，建立健全組織、市場(chǎng)、統(tǒng)計(jì)、稅務(wù)等部門數(shù)據(jù)溝通機(jī)制，摸透黨建工作底數(shù)，以規(guī)上工業(yè)企業(yè)為重點(diǎn)，采取單獨(dú)建、聯(lián)合建等方式，消除組織“空白點(diǎn)”，推動(dòng)黨組織應(yīng)建盡建。截至目前，已有76家非公有制企業(yè)和社會(huì)組織成立60個(gè)黨組織，覆蓋率達(dá)35.51%，其中單獨(dú)組建52個(gè)，聯(lián)合組建24個(gè)。在深化工作覆蓋方面，落實(shí)留存黨費(fèi)支持、發(fā)展黨員指標(biāo)傾斜等做法，加大關(guān)鍵崗位“雙培養(yǎng)”，壯大黨員隊(duì)伍。選派黨建工作指導(dǎo)員30名，實(shí)行專項(xiàng)培訓(xùn)和定期考核。推動(dòng)黨員發(fā)展、基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，增強(qiáng)“兩企三新”黨組織政治功能和組織功能，培育五星級(jí)黨組織3個(gè)、非公黨建示范點(diǎn)6個(gè)，不斷增強(qiáng)黨在新興領(lǐng)域的號(hào)召力凝聚力影響力。堅(jiān)持“黨建帶群建、群建促黨建”，推動(dòng)符合條件的企業(yè)成立工會(huì)、共青團(tuán)等群團(tuán)組織并積極開展工作，成立工會(huì)組織196家、共青團(tuán)組織151家、婦聯(lián)122家。注重把優(yōu)秀職工、團(tuán)員青年、婦女骨干培養(yǎng)成黨員，強(qiáng)化黨建引領(lǐng)、組織聯(lián)建、資源聯(lián)享、工作聯(lián)動(dòng)機(jī)制，促進(jìn)黨建群建質(zhì)效共同提升。

推動(dòng)“產(chǎn)業(yè)藍(lán)”和“黨建紅”深度融合，黨建賦能促發(fā)展。銅城鎮(zhèn)牢牢把握“在企業(yè)做黨建，一定要落到促進(jìn)企業(yè)更好發(fā)展上”這一重中之重，指導(dǎo)徽寧、億帆、天助等企業(yè)發(fā)揮黨員先鋒示范、黨組織凝心聚力作用，不斷增強(qiáng)黨組織戰(zhàn)斗力，實(shí)現(xiàn)黨組織架構(gòu)與治理架構(gòu)深度融合、黨建與業(yè)務(wù)深度融合。持續(xù)開展黨員“亮身份、亮承諾、比作為”等活動(dòng)，引導(dǎo)廣大黨員在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線當(dāng)先鋒、作表率，以“切口小、有特色、舉措實(shí)”為原則，逐漸找到一條“業(yè)務(wù)融黨建，黨建促業(yè)務(wù)”的有效路徑。將推行“黨建入章”作為鞏固黨組織在非公企業(yè)和社會(huì)組織中法定地位的總抓手，不斷增強(qiáng)黨組織的話語權(quán)、影響力。推動(dòng)組織體系上下貫通、執(zhí)行有力，健全以黨支部和黨員為重要渠道的訴求收集辦理機(jī)制，推動(dòng)企業(yè)內(nèi)部常態(tài)化開展“黨員面對(duì)面”交流活動(dòng)，解決具體業(yè)務(wù)問題和優(yōu)化完善黨組織工作。由社會(huì)工作部門召開“兩企三新”領(lǐng)域人民建議征集座談會(huì)，及時(shí)向相關(guān)部門轉(zhuǎn)辦，推動(dòng)員工“金點(diǎn)子”轉(zhuǎn)化成非公企業(yè)和社會(huì)組織發(fā)展“金果子”。

（來源：銅城鎮(zhèn) 王林）