近年來，滁州天長市積極探索黨員教育新途徑、新舉措，明確“嚴”字當頭，把好黨員發展程序、理論學習、實踐成效三個關口，聚焦提升“管理力度”“教育熱度”“服務溫度”三個方面，推動基層黨員教育管理工作走深走實。
嚴把黨員發展“程序關”，確保黨員管理“有力度”。堅持把政治標準放在首位，并將其作為發展黨員工作的“硬杠杠”，不斷細化、規范入黨積極分子和發展對象的政治審查程序。連續出臺實施《關于進一步規范發展黨員工作的通知》《天長市發展對象執紀執法部門聯審辦法(試行)》等制度文件，拉實、織密發展黨員的“過濾網”，進一步明確發展黨員工作5個階段和25個步驟的具體要求，提高發展黨員工作質量。通過個人自薦、群眾推薦、組織推優等多種途徑，廣泛征求多方意見和建議，從農民、青年學生、產業工人和教師等群體中選拔出一批政治素質高、群眾基礎好、綜合素質強的先進分子作為發展對象，引導其積極向黨組織靠攏。同時，加強對入黨積極分子、發展對象的教育培訓，采取集中授課、知識講座、交流討論、先進事跡報告會、主題活動等方式，組織學習黨的創新理論、形勢政策、基層治理等內容20余萬人次。
嚴把黨員學習“理論關”，確保黨員教育“有熱度”。緊扣新時代黨員教育新任務、新要求，把加強政治理論學習作為開展黨員教育培訓的重中之重，突出黨的創新理論學習。充分發揮市委黨校、市黨員遠程教育終端站點及各鎮街、村級分教點等載體作用，開設黨的二十屆三中全會精神學習、黨史學習教育、法律法規學習等專欄10余個，打造《黨課一起學》《信仰的力量》等20余堂線上主題黨課，全面覆蓋農村、社區、機關、國有企業、“兩新組織”等不同黨員群體。用好天長本土紅色教育資源優勢，繪制特色研學路線，把龍崗抗大八分校紀念館、羅炳輝將軍紀念館、高廟兵工小鎮、烈士陵園、沃公祠等10余個紅色教育基地有效串聯起來，打造6條黨性教育路線，常態化開展黨性學習教育，推動黨員教育活動不斷走深走實。
嚴把黨員實踐“成效關”，確保黨員服務“有溫度”。堅持把加快學習成果轉化作為黨員教育工作的根本出發點和落腳點，把切實解決人民群眾急難愁盼問題作為考驗黨性修養、踐行初心使命的“試金石”。采取“集中學習+現場觀摩+戶外實踐”相結合的方式，組織黨員干部參與到“我為群眾辦實事”等工作中，在實踐一線中砥礪理想、錘煉黨性、發揮作用。抓強“頭雁工程”，每一季度舉辦一次社區(村)書記“擂臺大比武·能力大提升”鍛長補短活動，激勵廣大基層黨員干部見賢思齊、主動擔當作為，提高履職水平和為民服務能力。連續2年深入實施公務員“淬火計劃”，圍繞鄉村振興、社會治理、生態保護、基層黨建、服務群眾等重點領域，在全市新錄用公務員群體中擇優選派共計100余名干部下沉基層一線急難險重崗位，開展為期6個月的跟班鍛煉，引導年輕黨員干部在實干中轉變角色、錘煉意志，助力黨員教育快速“升溫”。
(來源：王仁俊)
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