千秋街道：召開2024年第二批定向招錄 社區(qū)專職工作者到崗會議

為進(jìn)一步加強社區(qū)工作者隊伍建設(shè)，幫助新入職人員快速融入、高效適應(yīng)社區(qū)工作，為職業(yè)生涯起好步、開好局，12月2日上午，千秋街道街道召開2024年第二批定向招錄社區(qū)專職工作者到崗會議。街道黨工委委員、部分社區(qū)書記、7名新入職進(jìn)社區(qū)專職工作者參加了會議。

會上，7名社區(qū)專職工作者逐一介紹了自己的基本情況、工作經(jīng)歷以及對社區(qū)工作的認(rèn)識和想法。街道黨工委委員詳細(xì)介紹了千秋街道及各社區(qū)的基本情況，并對新入職社區(qū)專職工作者的加入表示熱烈歡迎。

會議強調(diào)，社區(qū)是基層治理的基本單元，也是黨和政府聯(lián)系、服務(wù)居民群眾的“最后一公里”，并對新入職社區(qū)專職工作者如何開展具體工作，提出四點工作要求：一要厚植“為民情懷”，時刻將居民群眾的福祉放在心上，堅守服務(wù)人民的初心不動搖;二要勇于“責(zé)任擔(dān)當(dāng)”，全面熟悉崗位責(zé)任，深入掌握相關(guān)政策法規(guī)，以實際行動為居民排憂解難;三要積極“主動作為”，迅速適應(yīng)角色轉(zhuǎn)換，針對居民迫切關(guān)注的難點、痛點問題，采取有效措施予以解決;四要保持“持續(xù)思考”，善于從工作中總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷創(chuàng)新工作方法，提升服務(wù)效能，力求在社區(qū)服務(wù)中脫穎而出，創(chuàng)造佳績。

下一步，千秋街道將開展系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)，建立新老社工“結(jié)對幫帶”機制，幫助新入職社區(qū)專職工作者適應(yīng)崗位需求、提升工作能力，為社區(qū)居民提供更多元化、更高質(zhì)量的服務(wù)。