冶山鎮(zhèn)：“三個(gè)堅(jiān)持”推動公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)

近年來，天長市冶山鎮(zhèn)堅(jiān)持從選育、管理、運(yùn)用三方面著手，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，夯實(shí)鄉(xiāng)村振興人才基礎(chǔ)。

堅(jiān)持“選”與“育”結(jié)合，推動公務(wù)員隊(duì)伍建得好、基礎(chǔ)強(qiáng)。始終堅(jiān)持黨管機(jī)構(gòu)編制原則，統(tǒng)籌鎮(zhèn)編制和崗位資源，結(jié)合專業(yè)要求和基層經(jīng)驗(yàn)需求，提前摸排與申報(bào)用編計(jì)劃，積極拓寬干部隊(duì)伍進(jìn)入渠道，加強(qiáng)年輕干部資源儲備，尤其是加大村干部和后備力量培育力度，推動村干部考錄，從源頭優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。堅(jiān)持以事?lián)袢恕⑷藣徬噙m，結(jié)合最新“三定”方案，落實(shí)人員定崗定責(zé)，推動黨員干部擔(dān)職歷練，優(yōu)選1名機(jī)關(guān)青年干部參與長三角一體化交換學(xué)習(xí)項(xiàng)目、選派2名優(yōu)秀村黨組織書記赴長三角強(qiáng)村掛職鍛煉，拓寬視野、增長才干。注重從實(shí)踐中鍛煉干部，配合市委組織部開展“淬火計(jì)劃”，接收市直單位公務(wù)員下派鍛煉輪崗，安排新錄用公務(wù)員下派至村(社區(qū))鍛煉，提升履職盡責(zé)能力。

堅(jiān)持“考”與“評”兼顧，推動公務(wù)員隊(duì)伍管得好、素質(zhì)高。強(qiáng)化政治監(jiān)督，將干部管理監(jiān)督融入日常，充分運(yùn)用“第一種形態(tài)”、談心談話約束黨員干部行為，通過開展年輕干部座談會、現(xiàn)場黨性教育、集中觀看警示教育片等方式常態(tài)化抓實(shí)警示教育，以身邊事教育身邊人;重視黨員干部“八小時(shí)外”的朋友圈、生活圈、社交圈，嚴(yán)格落實(shí)重大事項(xiàng)報(bào)告制度，落實(shí)年度組織生活會及民主評議黨員，讓黨員干部紅臉出汗;發(fā)揮考核“指揮棒”作用，嚴(yán)格落實(shí)公務(wù)員年度考核、平時(shí)考核制度，將考核結(jié)果作為職務(wù)職級晉升、評優(yōu)評先的重要指標(biāo);啟動“青苗工程”，組織黨政、宣傳、紀(jì)檢等部門青年干部參與內(nèi)部評比活動，通過亮成績、展風(fēng)采、賽比分，激發(fā)公務(wù)員隊(duì)伍實(shí)干擔(dān)當(dāng)、積極作為。

堅(jiān)持“能”與“位”統(tǒng)一，推動公務(wù)員隊(duì)伍用得好、干勁足。堅(jiān)持以政治標(biāo)準(zhǔn)作為干部選拔的第一標(biāo)準(zhǔn)，重視在信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔等方面的政治考察，突出黨性修養(yǎng)，挖掘政治水平高、黨性修養(yǎng)強(qiáng)、專業(yè)素質(zhì)硬的干部人選;建立正向激勵(lì)機(jī)制，注重運(yùn)用考核結(jié)果，結(jié)合民主推薦情況、一貫表現(xiàn)和人崗相適等情況，對實(shí)績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的公務(wù)員進(jìn)行表彰，形成“以實(shí)績論、以才能論、以品德論”的選人用人風(fēng)氣;嚴(yán)格按照干部選拔任用流程，用好用活職級職數(shù)，建立鎮(zhèn)級公務(wù)員管理數(shù)據(jù)庫，動態(tài)調(diào)整人員變動情況，摸清“職數(shù)庫”，統(tǒng)籌用好職級晉升與領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)選拔“雙行線”，激活公務(wù)員隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)的“一池春水”。

（來源：冶山鎮(zhèn) 吳曉芳）