千秋街道：“四招”解鎖流動黨員管理難題

為切實解決流動黨員管理中出現的去向難掌握、管理難到位、活動難開展、作用難發揮的“四難”現象，千秋街道積極探索出以“四招”為鑰，解鎖流動黨員管理難題，讓流動黨員無論身在何處，都能感受到組織的溫暖和力量，為黨建工作注入新的活力。

精準摸排，讓流動黨員“有家可歸”。建立“一支部一臺賬”，充分發揮網格化管理優勢，網格員借助入戶走訪、電話溝通、微信聯系等方式，全面掌握黨員外出流動狀況，細致摸排流動黨員基本信息，包括流出時間、流入地點、工作單位、居住地址及聯系方式等，支部做好流出登記工作。推行“一居村一服務”，對流入黨員主動對接，做到應納盡納、應接盡接。按照流入黨員現居住地，由網格黨組織進行兜底接收，扎實抓好組織生活與思想教育，做實做細“一站式”服務管理。堅持“一個月一更新”，依托全國黨員管理信息系統，強化流動黨員信息庫動態跟蹤管理，及時錄入新信息、調整變動情況，確保底數清、情況明。截至目前，共摸排出流出黨員34名，流入黨員20名，且已全部納入管理。

專人聯系，讓流動黨員“心有所依”。建立流動黨員聯絡服務群，第一時間將流動黨員納入組織管理。通過平臺，及時傳達黨的方針政策、組織活動信息等，讓流動黨員無論身在何處都能與組織保持緊密聯系。選聘經驗豐富、責任心強的黨建文書擔任專職聯絡員，針對流動黨員提出的組織關系接轉、黨費收繳等需求，進行點對點指導、一對一服務，確保每一位流動黨員在遇到問題時都能得到及時有效的幫助。強化流出地、流入地黨組織雙向聯動。在流動黨員較為集中且流出地相對一致的區域，進一步探索雙向共管機制。通過定期溝通交流、信息共享等方式，形成管理合力，為流動黨員打造一個更加堅實的組織后盾。

強化教育，讓流動黨員“學無止境”。打造“云端課堂”。依托學習強國、微信群等線上平臺，定期推送微黨課視頻、紅色故事音頻等學習資料，讓流動黨員隨時隨地都能進行學習。開展線上知識競賽、學習心得分享等活動，提高流動黨員的學習積極性和參與度。實施“結對幫學”。組織本地黨員與流動黨員結對幫學，通過電話、微信等方式定期交流學習心得，督促流動黨員加強學習。為流動黨員寄送學習資料包，確保他們學習不斷檔。開展“歸巢集訓”。利用節假日流動黨員集中返鄉時機，組織流動黨員參加黨員議事、主題黨日等活動，并通報黨支部有關決議和重大事項。組織開展短期集中培訓，內容涵蓋黨的最新理論成果、政策解讀等。今年共開展春訓、黨紀學習教育等專題培訓4次，覆蓋流動黨員達80人次。

發揮作用，讓流動黨員“大有可為”。實施“黨內溫暖”工程。將流入黨員全面納入各黨支部日常管理體系，密切關注流動黨員的思想動態和工作狀態，對他們的困難訴求做到及時了解并全力幫助解決，切實增強流動黨員的歸屬感與參與感。充分利用流動黨員節假日返鄉的契機，通過組織開展承諾踐諾、設立黨員示范崗等活動，積極引導他們亮身份、作承諾、當表率、爭先鋒。召開座談會，鼓勵流動黨員為家鄉發展建言獻策，號召有思想、有知識、有能力的返鄉黨員投身家鄉建設，為家鄉發展注入新活力。主動借助微信、QQ等渠道，建立黨員服務信息平臺，讓流動黨員及時了解群眾需求，并根據自身能力和興趣認領“微心愿”，從而實現按需、高效、精準服務，進一步提高流動黨員服務群眾的質量和效率。

(來源：千秋街道 崇玉妹 秦媛慧)