近年來(lái)，天長(zhǎng)市廣陵小學(xué)圍繞學(xué)校干部隊(duì)伍建設(shè)，聚焦選、育、管、用四個(gè)方面，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)教育教學(xué)工作高質(zhì)量發(fā)展。

精準(zhǔn)選人，筑牢隊(duì)伍根基。秉持著德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊倪x人標(biāo)準(zhǔn)，從教育情懷、專業(yè)素養(yǎng)、管理能力等多個(gè)維度考察選拔中層正職干部，通過(guò)民主推薦、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估等環(huán)節(jié)，廣泛挖掘校內(nèi)有潛力、有擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀教師。注重從教學(xué)一線選拔人才，確保選拔出的干部熟悉教育教學(xué)規(guī)律，能夠切實(shí)引領(lǐng)和服務(wù)于學(xué)校的核心工作，為學(xué)校干部隊(duì)伍注入新鮮血液。

精心育人，提升綜合素養(yǎng)。搭建中層正職干部全方位的成長(zhǎng)平臺(tái)，定期組織干部培訓(xùn)，內(nèi)容包括教育政策解讀、管理理論學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作建設(shè)等多個(gè)方面，拓寬干部的教育視野，提升其管理理論水平。實(shí)施“導(dǎo)師制”，由經(jīng)驗(yàn)豐富的校領(lǐng)導(dǎo)與新任中層正職結(jié)對(duì)幫扶，在實(shí)踐中給予精準(zhǔn)指導(dǎo)，幫助他們快速掌握管理技巧，提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力。通過(guò)輪崗交流等方式，讓干部在不同崗位上接受鍛煉，全面提升綜合素質(zhì)，為學(xué)校長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展培養(yǎng)復(fù)合型管理人才。

合理用人，激發(fā)干事活力。堅(jiān)持人崗相適、用人之長(zhǎng)的原則，根據(jù)中層正職干部的專業(yè)背景、能力特長(zhǎng)和性格特點(diǎn)，合理分配崗位任務(wù)，確保每位干部在最適合的崗位上發(fā)揮最大效能。給予干部一定的自主決策空間，激發(fā)工作積極性和創(chuàng)造性。通過(guò)建立科學(xué)的績(jī)效考核機(jī)制，對(duì)干部的工作表現(xiàn)進(jìn)行客觀公正的評(píng)價(jià)，形成良好激勵(lì)導(dǎo)向，營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。