天長(zhǎng)市仁和集鎮(zhèn)：“三步育苗”助力做實(shí)做細(xì)做優(yōu)發(fā)展黨員工作

近年來(lái)，仁和集鎮(zhèn)將發(fā)展黨員工作作為夯實(shí)黨建根基、激發(fā)黨組織活力的重要抓手，抓實(shí)抓細(xì)黨員發(fā)展的“選苗、育苗、壯苗”三個(gè)環(huán)節(jié)，推動(dòng)發(fā)展黨員工作提質(zhì)增效，為鄉(xiāng)村振興和基層治理注入“紅色動(dòng)能”。

聚焦“精篩優(yōu)苗”，把嚴(yán)政治標(biāo)準(zhǔn)“入口關(guān)”。堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，從源頭上擰緊發(fā)展黨員“總開(kāi)關(guān)”，構(gòu)建“雙推雙審三聯(lián)動(dòng)”機(jī)制，確保發(fā)展黨員隊(duì)伍政治過(guò)硬、素質(zhì)優(yōu)良。拓寬渠道“選好苗”。通過(guò)黨員推薦、群團(tuán)推優(yōu)“雙推”機(jī)制，重點(diǎn)從返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年、致富帶頭人、產(chǎn)業(yè)技術(shù)骨干、新業(yè)態(tài)群體等優(yōu)秀人才中挖掘先進(jìn)分子，建立動(dòng)態(tài)管理的入黨積極分子“儲(chǔ)備庫(kù)”。全鎮(zhèn)已入庫(kù)積極分子89人，其中35歲以下占比68%，大專及以上學(xué)歷占比65%。聯(lián)審聯(lián)查“篩優(yōu)苗”。建立多部門(mén)聯(lián)審機(jī)制，聯(lián)合紀(jì)檢、公安、平安法治等部門(mén)對(duì)擬發(fā)展對(duì)象進(jìn)行政治審查，重點(diǎn)核查是否存在違紀(jì)違法、失信失德等問(wèn)題，堅(jiān)決杜絕“帶病入黨”。全程紀(jì)實(shí)“管準(zhǔn)苗”。推行“一人一檔”管理，建立“五臺(tái)賬”對(duì)入黨申請(qǐng)、培養(yǎng)考察、思想?yún)R報(bào)等材料進(jìn)行全程紀(jì)實(shí)，定期更新分析，實(shí)現(xiàn)發(fā)展黨員數(shù)量和質(zhì)量“雙控雙提升”。

聚焦“悉心育苗”，把牢教育培訓(xùn)“思想關(guān)”。堅(jiān)持思想引領(lǐng)與實(shí)踐錘煉并重，構(gòu)建“三位一體”培養(yǎng)體系，推動(dòng)發(fā)展人員在思想上、行動(dòng)上向黨組織靠攏。理論鑄魂強(qiáng)根基。創(chuàng)新“線上+線下”雙軌教學(xué)，通過(guò)“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”平臺(tái)、黨員微信群推送學(xué)習(xí)資料，組織“微黨課”競(jìng)賽，增強(qiáng)學(xué)習(xí)實(shí)效。目前已舉辦發(fā)展相關(guān)培訓(xùn)班1期，覆蓋86人次。結(jié)對(duì)幫帶促成長(zhǎng)。實(shí)施“1+1+N”導(dǎo)師制，為每名積極分子配備1名黨建指導(dǎo)員和1名優(yōu)秀黨員作為培養(yǎng)聯(lián)系人，通過(guò)定期談心談話、思想?yún)R報(bào)、實(shí)踐指導(dǎo)，幫助其端正入黨動(dòng)機(jī)、提升政治素養(yǎng)，累計(jì)開(kāi)展談心談話200余次，解決思想困惑30余個(gè)。紅色教育潤(rùn)初心。組織相關(guān)發(fā)展人員與黨員共同參觀紅色教育基地，開(kāi)展“重走紅色足跡、傳承紅色基因”主題黨日活動(dòng)，通過(guò)沉浸式教育激發(fā)使命感。同時(shí)，鼓勵(lì)參與“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，在志愿服務(wù)中錘煉黨性。

聚焦“嚴(yán)管壯苗”，把穩(wěn)作為實(shí)踐“行動(dòng)關(guān)”。堅(jiān)持“以實(shí)踐驗(yàn)初心、以擔(dān)當(dāng)顯忠誠(chéng)”，將發(fā)展黨員工作與中心任務(wù)深度融合，引導(dǎo)新黨員在攻堅(jiān)一線亮身份、當(dāng)先鋒。設(shè)崗定責(zé)壓擔(dān)子。結(jié)合鄉(xiāng)村振興、基層治理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等重點(diǎn)任務(wù)，設(shè)立“黨員先鋒崗”“志愿服務(wù)崗”32個(gè)，組織預(yù)備黨員和積極分子參與人居環(huán)境整治、矛盾調(diào)解、技術(shù)幫扶等工作，累計(jì)解決群眾急難愁盼問(wèn)題120余件。動(dòng)態(tài)考核促作為。制定《發(fā)展黨員量化考核細(xì)則》，從政治表現(xiàn)、理論學(xué)習(xí)、實(shí)踐貢獻(xiàn)等方面進(jìn)行積分管理，每季度公示考核結(jié)果，對(duì)排名靠后的人員開(kāi)展誡勉談話，形成“能進(jìn)能出”的動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制。長(zhǎng)效跟蹤保質(zhì)量。建立“轉(zhuǎn)正答辯”制度，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正前需圍繞履職情況、作用發(fā)揮等進(jìn)行公開(kāi)述職，接受黨員群眾評(píng)議。推行“回訪評(píng)估”機(jī)制，對(duì)近三年發(fā)展的52名黨員進(jìn)行跟蹤問(wèn)效，確保黨員隊(duì)伍持續(xù)純潔先進(jìn)。

(來(lái)源：仁和集鎮(zhèn) 吳佳華)