近年來，廣陵街道不斷強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，以黨建“繡花針”穿起基層治理“千條線”，基層黨建工作與基層治理水平同步提升，轄區(qū)居民群眾的獲得感、幸福感、安全感實(shí)實(shí)在在地增強(qiáng)。

夯實(shí)根基，織密組織“紅色網(wǎng)”。廣陵街道以“街道大工委+社區(qū)大黨委+小區(qū)黨支部+黨員中心戶”四級組織體系為核心，將黨建觸角延伸至基層末梢，54個居民小區(qū)黨支部組建率達(dá)100%。吸納公安、城管、自規(guī)等10個行政執(zhí)法單位負(fù)責(zé)人擔(dān)任街道大工委兼職委員，制定街道履職清單，形成“紅色聯(lián)盟”協(xié)同機(jī)制。街道黨工委推動資源整合與問題聯(lián)解，指導(dǎo)村(社區(qū))每年領(lǐng)辦1—2個基層黨組織書記治理項(xiàng)目。創(chuàng)新“在職黨員雙重管理+居民黨員直接管理”模式，將2605名黨員納入網(wǎng)格化服務(wù)，推動小區(qū)黨支部與業(yè)委會深度融合，新成立業(yè)委會中黨員占比達(dá)60%以上，基層治理“主心骨”作用顯著增強(qiáng)。

服務(wù)提質(zhì)，打造民生“暖心圈”。廣陵街道深化“15分鐘社區(qū)生活圈”建設(shè)，投入800余萬元建成黨性教育館、黨群服務(wù)站等“紅色陣地”54個;推行“陵放心”服務(wù)，實(shí)行工作日延時1小時、雙休日值班服務(wù)，創(chuàng)新全科服務(wù)快辦、便民服務(wù)代辦、安居服務(wù)常辦、紅領(lǐng)服務(wù)專辦“四辦服務(wù)”，破解群眾辦事“時間差”痛點(diǎn);創(chuàng)新“微書房+老年食堂+紅色驛站”多元民生服務(wù)場景，全年開展“一小時巡演”、道德講堂、反電詐宣傳、“老有所學(xué)”等活動200余場，實(shí)現(xiàn)“家門口”的文化浸潤與民生兜底。聚焦群眾急難愁盼，該街道構(gòu)建由小區(qū)黨支部牽頭，社區(qū)居委會、物業(yè)服務(wù)企業(yè)、業(yè)主委員會共同參與的四方協(xié)調(diào)機(jī)制。2024年，先后協(xié)調(diào)解決老舊小區(qū)充電難、夜間道路亮化、黑臭水體治理等難題84件。

多元共治，激活基層“新力量”。廣陵街道依托“警格+網(wǎng)格”雙網(wǎng)融合機(jī)制，聯(lián)合轄區(qū)社區(qū)民警、人大代表、選民代表、機(jī)關(guān)企事業(yè)單位在職黨員開展“四類服務(wù)?暖心四季”網(wǎng)格走訪，形成“隱患有人問、問題有人說”的治理閉環(huán)。同時，推行“黨建+信訪”模式，創(chuàng)新“三三制”信訪代辦工作法，組建“廣善鄰”人民調(diào)解隊(duì)，健全“人民調(diào)解員+政法干警+法律顧問+居村干部+網(wǎng)格員”等多元參與的“1+N”人民調(diào)解體系，努力把矛盾化解在小、化解在早、化解在基層，將問題吸附在基層一線。2024年，先后化解“天價”自來水、物業(yè)撤場、鄰里建房等群眾身邊的矛盾糾紛508件，化解率達(dá)98.83%。

(來源：廣陵街道 劉世軍)