近年來，天長市始終堅持加強和改進流動黨員教育管理，圍繞“教育、服務、引領”三方面精準發(fā)力，確保流動黨員“流動不流失”，持續(xù)提升流動黨員教育管理質(zhì)效。

打造“全鏈條”學習體系，讓思想“在線”更“在場”。緊扣流動黨員教育“薄弱點”，構建“行前——途中——回歸”閉環(huán)管理機制，確保學習不斷檔。行前教育“定方向”。通過召開行前座談會、進行黨性教育、作出行前承諾等方式，為外出黨員上好“臨行一課”。2024年以來，16個鎮(zhèn)(街)開展行前座談會32場，覆蓋黨員1200余人次。途中管理“不斷線”。創(chuàng)新“千秋先鋒云課堂”學習平臺，推出“理論+技能”課程套餐，打破日常學習空間壁壘。實行流動黨員積分制，按照“日常登記、半年公示、年終考評”模式進行全程紀實管理，異地學習成果可雙向認證，黨員參學率達95%。回歸充電“強根基”。利用節(jié)假日返鄉(xiāng)契機，依托龍崗抗大八分校紀念館等紅色教育基地和全市213個遠程教育站點，分批次組織流動黨員上線下“專題黨課”，邀請優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、最美志愿者等先進典型開展理論政策和榜樣精神宣講30余場。

構建“立體化”關懷網(wǎng)絡，讓黨員“有家”更“安心”。堅持“管理嚴”與“服務暖”相結合，以精準服務讓流動黨員心有歸處。結對聯(lián)系“零距離”。用好結對聯(lián)系機制，確保有流動黨員的基層黨支部至少落實1名支部委員或黨小組長，通過“一對多”形式與530余名流出黨員“結對子”，作為流出黨員的固定聯(lián)系人。流出黨員定期向聯(lián)系人匯報思想工作，聯(lián)系人每月至少溝通聯(lián)系一次，做到知去向、知現(xiàn)狀、知想法。家庭關懷“解后憂”。關心關注流動黨員家庭中的留守老人和兒童，每年深入開展一次“紅色家訪”活動，協(xié)調(diào)解決留守老人就醫(yī)、子女入學等難題56件，發(fā)放困難慰問金5萬余元，持續(xù)增強流動黨員的獲得感、歸屬感。窗口服務“一站式”。整合全市陣地資源，在鎮(zhèn)(街)黨群服務中心設立流動黨員服務專窗，為流動黨員提供組織關系接轉、黨費收繳、就業(yè)指導等多元化的服務，全年服務流動黨員300余人次。

激活“流動紅”先鋒力量，讓發(fā)展“有招”更“有效”。變流動“變量”為基層治理“增量”，引導流動黨員在服務群眾、促進發(fā)展中檢驗學習成效。他鄉(xiāng)建功“樹標桿”。結合流動黨員崗位實際，廣泛開展“他鄉(xiāng)奮斗好黨員”活動，先后設立流動黨員“示范崗”30余個、“責任區(qū)”50余個，全面推行承諾踐諾制度，推動流動黨員主動作為。基層治理“添活力”圍繞“群眾所需、黨員所長”，引導流動黨員編組入網(wǎng)，組建志愿服務隊、流動服務站、調(diào)解咨詢室等各類“暖流團隊”16個，解決鄰里糾紛、家庭矛盾、消防安全等問題140余件。返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)“促振興”。實施“引流聚力”工程，常態(tài)化開展“我為家鄉(xiāng)獻良策”、招商引資懇談會等系列活動，累計收集意見建議200余條，吸引30余名帶頭致富、帶領共富能力強的外出務工經(jīng)商流動黨員投身到民宿、產(chǎn)學研基地、電商直播帶貨等強村富民項目中來，為天長經(jīng)濟發(fā)展注入更多動能。

(來源：陶開祥)