近年來，天長市聚焦“圍繞中心、建設隊伍、服務群眾”核心任務，扎實建設模范機關，積極探索機關黨建與業務融合發展新路徑，著力推動黨建融入大局、服務中心、推動發展。

抓教育強信念，提升引領力。充分發揮“關鍵少數”的“頭雁效應”，健全黨組(黨委)理論學習中心組旁聽制度，建立“理論聯學+業務聯研”新機制，以黨建課題牽引業務攻堅，將學習成果轉化為服務提效、改革創新的生動實踐。組建“干部宣講團”，組織160余名政治素質過硬、理論水平扎實、實踐經驗豐富的黨員領導干部，深入田間地頭、廠礦車間等基層一線，緊密圍繞黨的最新理念，結合鄉村振興、基層治理等中心工作開展宣講，奏響發展強音，切實將黨的聲音傳遞到基層“神經末梢”。依托共產黨員網、學習強國、安徽先鋒網等平臺，搭建“云端矩陣”，綜合運用視頻教學、研討交流、集中研讀、個人自學等形式，將“遠程課堂”延伸至“現實講堂”，引導黨員干部深刻理解黨建和業務融合發展的辯證關系，牢固樹立“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的理念。

抓基層夯基礎，提升組織力。堅持抓兩頭帶中間，開展星級支部創建，圍繞班子建設、黨員管理、組織生活等7個關鍵維度，細化量化30項評選指標，根據每項指標重要程度科學賦分，對照星級標準精準將黨支部評定劃分為先進、中間和后進3個類型，實施靶向治療、分類指導、全面提優。推進“一單位一品牌、一支部一特色”品牌創建活動，將機關黨建品牌建設作為推動融合發展的重要載體，舉辦品牌創新推廣大賽，打造檢察院“四色天檢”、稅務局“天穗先鋒”、退役軍人事務局“兵紓兵心”等系列品牌集群，累計創建機關黨建品牌32個。制定《機關(事業單位)黨組織書記抓基層黨建工作責任清單》，明確機關黨委10項主責主業、基層黨支部10項具體工作，構建黨組織書記“明責、履責、盡責、考責”全鏈條管理機制，確保黨建與業務工作同謀劃、共部署。

抓融合促發展，提升戰斗力。推行黨員領導干部聯系基層黨組織制度，16名縣處級領導、191名黨委(黨組)書記和班子成員通過主動認領和組織分配相結合的方式，建立黨支部聯系點207個，黨員領導干部圍繞基層黨建重點任務及中心工作，以“五個一”(開展一次深入調研、上好一堂黨課、參加一次主題黨日、進行一次談心談話、解決一個突出問題)為抓手，全面發力，促進機關黨建與單位部門業務工作深度融合。堅持黨建帶群建，新建市直單位工會組織36個，吸納新就業形態勞動者等會員2637人，高標準建成市級工匠學院和企業工匠學院，搭建“黨建+技能傳承”平臺，組建10支勞模工匠黨員先鋒隊。開展“助企行”專項行動，舉辦工匠論壇、創新大講堂6場，解決技術難題23項，推動技術革新12項，培育高技能人才150余名，實現黨建引領力與產業戰斗力“雙提升”，為經濟社會發展注入強勁動力。

(來源：張晶晶)