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近年來，天長市堅(jiān)持系統(tǒng)謀劃、精準(zhǔn)施策，聚焦流動(dòng)黨員管理關(guān)鍵環(huán)節(jié)，在組織管理、教育引導(dǎo)、作用發(fā)揮等方面持續(xù)發(fā)力，推動(dòng)黨員隊(duì)伍建設(shè)走深走實(shí)、提質(zhì)增效。

組織管理到位，確保黨員“不流失”。健全管理機(jī)制，出臺《天長市流動(dòng)黨員管理辦法》，進(jìn)一步壓實(shí)責(zé)任、摸清底數(shù)、強(qiáng)化跟蹤，讓流動(dòng)黨員“流而不失”。精準(zhǔn)摸底排查。開展對“小個(gè)專”、新就業(yè)群體等常態(tài)化排摸，通過網(wǎng)格走訪，發(fā)放黨員聯(lián)心卡、“給流動(dòng)黨員的一封信”等，引導(dǎo)黨員報(bào)到。近兩年來，全市線下共排摸出流動(dòng)黨員670人。強(qiáng)化跟蹤服務(wù)。實(shí)行“鴻雁管家”計(jì)劃，推選350名鎮(zhèn)村黨員骨干與流動(dòng)黨員開展“1+N”結(jié)對幫帶，實(shí)行“三談三詢兩訪”模式，常態(tài)化跟蹤聯(lián)系流動(dòng)黨員學(xué)習(xí)、生活和工作情況。實(shí)行雙向共管。主動(dòng)與流入地黨組織加強(qiáng)銜接互動(dòng)，形成日常事情線上溝通、重點(diǎn)工作及時(shí)會(huì)商、年度工作集中交流工作方式，推動(dòng)組織共建、黨員共管、資源共享。2024年以來，主動(dòng)與流入地基層黨組織聯(lián)系對接600余次，破解堵點(diǎn)121個(gè)。

教育引導(dǎo)到位，確保黨員“學(xué)深透”。采取線上線下相結(jié)合、域內(nèi)域外相補(bǔ)充的方式，全方位加強(qiáng)流動(dòng)黨員學(xué)習(xí)教育。線上隨時(shí)學(xué)。依托“一月一課一片一實(shí)踐”主題黨日活動(dòng)，逐月制定學(xué)習(xí)資源包，在18個(gè)流動(dòng)黨員微信群定期推送學(xué)習(xí)內(nèi)容，幫助流動(dòng)黨員克服工學(xué)矛盾，去年以來，累計(jì)推送理論資訊2萬余條，郵寄“紅色包裹”1500余份。返鄉(xiāng)集中學(xué)。利用春節(jié)、五一、國慶等節(jié)假日集中返鄉(xiāng)契機(jī)，依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校、黨群服務(wù)中心等平臺陣地，采取農(nóng)村黨員冬春訓(xùn)、屋場會(huì)、農(nóng)家夜話等形式集中“補(bǔ)學(xué)”1030余人次，及時(shí)為流動(dòng)黨員“蓄能充電”。靈活就近學(xué)。依托園區(qū)、商會(huì)和駐外服務(wù)機(jī)構(gòu)，在上海、南京等地，組建流動(dòng)黨員黨支部3個(gè)、驛站8個(gè)，定期采取關(guān)懷慰問、走訪企業(yè)、“三會(huì)一課”等形式組織當(dāng)?shù)靥扉L籍流動(dòng)黨員就近就便開展學(xué)習(xí)。

作用發(fā)揮到位，確保黨員“顯擔(dān)當(dāng)”。聚焦經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，激勵(lì)流動(dòng)黨員立足崗位創(chuàng)優(yōu)，在基層治理中亮身份、作表率。加強(qiáng)示范引領(lǐng)。建立設(shè)崗定責(zé)、微心愿和訂單服務(wù)等計(jì)分規(guī)則，在全市設(shè)立流動(dòng)黨員“示范崗”64個(gè)，組建“暖流志愿隊(duì)”16個(gè)，累計(jì)認(rèn)領(lǐng)民意收集、隱患排查、護(hù)綠護(hù)學(xué)等服務(wù)事項(xiàng)242個(gè)，幫助解決鄰里糾紛、擇崗就業(yè)等問題140余件。納入人才培養(yǎng)。著眼鄉(xiāng)村長遠(yuǎn)發(fā)展需要，結(jié)合村(社區(qū))后備干部儲備行動(dòng)，及時(shí)將講政治、善服務(wù)、能帶富的18余名流動(dòng)黨員納入其中重點(diǎn)跟蹤培養(yǎng)，持續(xù)拓展“成長空間”，充實(shí)基層隊(duì)伍力量。助力家鄉(xiāng)發(fā)展。常態(tài)化開展“引老鄉(xiāng)、回故鄉(xiāng)、建家鄉(xiāng)”活動(dòng)，通過舉辦“鄉(xiāng)情招商推介會(huì)”“鄉(xiāng)賢支部座談會(huì)”等，吸引50余名流動(dòng)黨員帶資金、帶技術(shù)、帶項(xiàng)目回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，推動(dòng)形成“人才回歸、技術(shù)回鄉(xiāng)、資金回流、企業(yè)回遷”的良性循環(huán)。

(來源：陶開祥)