近年來，滁州天長市緊扣新時代干部教育培訓新要求，以課程開發為突破口，聚焦“內容深耕、形式創新、名師引航、機制保障”四大維度精準發力，全力打造干部教育培訓精品課程矩陣，推動干部教育工作提質增效。

聚焦內容深耕，以“豐富性”奠定寬基礎。抓實必修課。牢牢把握學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這條主線，創建總—分—專的“1+N+X”課程體系，目前，已成功開發《習近平新時代中國特色社會主義思想開辟馬克思主義中國化時代化新境界》等2門總論課程、《習近平文化思想》等11門分論課程，推出《建設生態宜居鄉村 助推鄉村振興戰略》等30多門專題課程，以系統化課程設計傳遞思想偉力，鑄牢學員政治之“魂”。用活本土課。邀請25位地方史志資深專家，聯合文旅、黨史方志室、發改委等12個部門，深入挖掘龍崗抗大八分校等4處紅色遺址、16個本土創新發展案例，打造《抗大精神 永放光芒》《小芡實大產業》等20余門特色課，讓學員在身邊教材中厚植鄉土情懷，扎牢課程之“根”。定制履職課。針對不同班次的學習目標，分析學員期望深入學習的重點以及希望解決的實際工作問題，針對基層治理、科技創新等領域開發《天寶社區紅色物業的創新實踐》等5門實操課，助推學員快速掌握智慧治理技能，實現“學用轉化”零距離，鍛造課程之“用”。

聚焦形式創新，以“精準性”提升高實效。開展需求調研。通過線上問卷、線下座談、實地走訪等多種方式，累計收集干部學習需求和意見建議1000余條，建立動態需求清單，為課程開發提供精準依據。創新教學方法。改變傳統“滿堂灌”教學模式，引入案例教學、情景模擬、桌面推演等互動式方法，課程內設置典型真實場景，通過實戰演練強化干部調解能力，實現“即學即用”。升級教學手段。統籌全市53個現場教學資源點，開發8條分類教學線路，確保教學內容與崗位需求高度契合。通過“線上+線下”雙軌并行，依托視頻號、先鋒微訊等平臺定向推送20個教學視頻，參學人次突破5萬，有效擴大培訓覆蓋面。

聚焦名師引航，以“專業性”確保優質量。名師共建鑄精品。聯合高校、黨校及行業專家，充分發揮名師的專業優勢和學術影響力，協助打磨課程，確保課程兼具理論高度與實踐價值。名師授課拓視野。建立“名師工作室”，堅持領導干部上講臺制度，持續推進領域專家、黨政領導班子成員、單位業務骨干開展專題教學，幫助學員拓寬視野、啟迪思維，為課程注入豐富內涵。名師評審促優化。積極參加上級精品課評選、好課程評審、教學比賽活動，以評促建、以評促改，截至目前，評選出的26門優質課程進入主體班課堂。

聚焦機制保障，以“長效性”保障可持續。制定考核標準。將課程開發納入培訓工作考核體系，設置內容質量、學員滿意度等8項考核指標。出臺《特色課程開發獎勵辦法》，經教研組評審通過并走進課堂的，給予一定獎勵，激發課程開發的內生動力。加大經費投入。每年設立專項經費，保障課程研發與師資建設。建立長效機制。加強課程開發的規劃和管理，根據干部教育培訓規劃要求，定期對課程進行評估和更新，將黨的最新理論成果、地方發展的最新實踐納入課程內容，保持課程的鮮活性。截至目前，已完成20門課程的迭代升級。

(來源：任潔梅)