根據中共安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發〔2010〕78號)、安徽省人力資源和社會保障廳《關于加強全省基層專業技術人才隊伍建設的實施意見》(皖人發〔2016〕36號)、《中共天長市委編辦、市委組織部、市人社局和市財政局關于以理念創新為先導 統籌使用編制資源為高層次人才引進提供支持保障的意見(試行)》(天編辦〔2020〕30號)和《中共天長市委、天長市人民政府辦公室關于印發〈天長市引進緊缺教育人才激勵暫行辦法(修訂)〉的通知》(天辦〔2024〕41號)文件精神，經市相關會議研究批準同意2025年天長市工業學校公開引進1名緊缺教育人才。現將有關事項公告如下：
一、組織領導
引進工作由中共天長市委人才工作局、天長市教育體育局、天長市人力資源和社會保障局、中共天長市委機構編制委員會辦公室按照職能分工組織實施，紀檢監察機關實施監督。
二、引進原則
引進工作堅持緊缺優先、按需設崗、按崗引進的原則;堅持民主、公開、公平、競爭、擇優的原則。
三、引進計劃
本次引進計劃的具體崗位詳見附件1：《2025年天長市工業學校引進緊缺教育人才崗位計劃表》
四、引進對象和條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.熱愛教育事業，遵紀守法，具有良好的品行及職業道德;
3.身心健康，能適應崗位要求;
4.具有符合崗位要求的專業技能和工作能力;
5.符合引才崗位所需的其他條件。
(二)資格條件
1.引進對象及范圍：省特級教師、正高級講師、首席技師、特級技師、省級專業帶頭人;具有省級及以上技術能手、杰出工匠高技能人才證書的人員。
2.學歷及專業：見附件1。
3.引進人才的年齡：1989年6月1日及以后出生。
4.最終獲得引才資格的人才，須于2027年8月底取得中等職業學校教師資格證，否則視為本人自動放棄或取消引才資格。
(三)有下列情形之一的人員，不得引進：
1.不符合引才崗位條件要求的人員;
2.現役軍人或普通高校在讀非2025年應屆畢業生;
3.經市人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分影響期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
5.應聘引進崗位聘用后即構成《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定的回避關系的;
6.法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
五、引進程序和方法
按照發布公告、現場報名、資格審查、專業測試、體檢考察、公示聘用等步驟組織實施。
(一)發布公告
引進公告于2025年6月12日通過天長市人民政府網、天長先鋒網統一發布。以后其他有關信息將在天長市人民政府網發布。
(二)現場報名
1.報名方式。公開引進人才工作采取現場報名方式，報名人員按崗位計劃表填報引才崗位(附件1)。
1.報名時間及地點。
報名時間：2025年6月26日(上午8:00-11:30，下午2:30-5:30)。
報名地點：天長市教育體育局五樓501室(地址：天長市廣陵中路68號)。咨詢電話：0550-7331268或13965986660。
(三)現場資格審查
1.報名：報名人員在網上自行下載并填寫《2025年天長市工業學校引進緊缺教育人才報名資格審查表》(附件2)。
報名人員填寫的信息必須與本人實際情況、報名條件和所報的引才崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與報名條件規定不符的，一經查實，即取消專業測試、引進等資格。
2.審核：報名人員于報名當天攜帶以下材料的原件和復印件到天長市教育體育局五樓501室接受資格審核。
報名材料：
(1)學歷學位證書(2025年應屆畢業生提供學校出具的畢業證明或教育部學籍在線驗證報告、學校蓋章的畢業生就業推薦表、成績單、學生證)。
(2)有效居民身份證。
(3)符合引進對象及范圍的相關證書。
資格審查貫穿引進工作全過程。凡在引進工作各個環節發現報考人員不符合崗位條件要求或者弄虛作假等問題的，一經查實立即取消引進資格。
通過資格審查人員請在接到通知后，按時到指定地點參加專業測試，逾期視為自動放棄。
引才崗位規定的專業要求等有關資格條件方面的問題，由中共天長市委人才工作局、天長市教育體育局、天長市人力資源和社會保障局會同用人單位負責解釋。
(四)專業測試
進入專業測試人數與崗位計劃數原則上比例不小于2:1，如不足由市人才引進成員單位研究同意可按1:1引進。專業測試評委設主考官1名，考官6名;監督員、計時員、記分員各1名;每個環節成績計算去掉一個最高分和一個最低分，剩余分數相加后除以有效評分考官人數所得出的平均分數(保留兩位小數)。
專業測試包括無生上課和實踐操作兩個環節，專業測試成績滿分100分，其中無生上課40分、實踐操作60分。
1.無生上課。
滿分40分，備課40分鐘、上課15分鐘。報考人員以第一人隨機抽取準備好的上課課題，分別間隔15分鐘進入備課室進行備課，并按時序進行上課。無生上課由主考官主持，各考官根據報名人員上課情況，按照評分標準，獨立評分，考官評分須精確到小數點后一位。無生上課先后順序以抽簽形式確定。
2.實踐操作。
滿分60分，時間90分鐘。主要考查報考人員專業知識掌握情況，對實踐操作要求的理解能力和相應工具的運用，實踐操作內容為數控銑技能測試。實踐操作由主考官主持，各考官根據應聘人員操作程序是否正確、合理，任務完成情況，按照評分標準，獨立評分，考官評分須精確到小數點后一位。
3.成績計算
專業測試成績為無生上課成績和實踐操作成績之和(保留小數點后兩位)。為確保報考人員專業素質，設定最低分數線為70分，未達到最低分數線的，取消進入下一環節資格。專業測試成績并列時，以實踐操作成績得分高者入圍下一環節，若上述兩項成績均相同，進行加試(加試內容當場公布)，按加試成績從高分到低分確定入圍人員。
因故不能按時參加資格審查及專業測試的人員，視為主動放棄。
4.專業測試時間：6月28日(具體時間另行通知)。
5.專業測試方式：委托具有資質的第三方機構完成。
(五)體檢
體檢工作由天長市教育體育局統一組織，按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)執行。
(六)考察
對體檢合格人員按有關規定組織考察，考察內容主要包括考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作態度、在校學習及工作表現以及是否需要回避等方面的情況。考察結束后，將考核結果形成書面材料。
六、聘用
根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、國辦發〔2002〕35號和皖政辦〔2006〕13號規定，天長市工業學校須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系，辦理全額撥款事業編制入編事項。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿后，經考核合格的，由學校予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格，并及時到機構編制部門辦理編制核銷手續。如新聘人員在規定的時間不報到，取消其聘用資格。期間如提出調動，其服務年限按有關規定執行。
七、優惠政策
所引進的教育人才符合《天長市引進緊缺教育人才激勵暫行辦法(修訂)》，可享受為期3年的租房補貼，按類每人每年分別為15000元、10000元;對于來天長工作后3年內購首套住房的，給予購房補貼，按類分別給予20萬元、15萬元的補貼，以及文件規定的其他相關待遇。
八、紀律與監督
(一)公開引進工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結果公開”的要求組織實施，接受社會各界和紀檢監察部門的監督(咨詢電話：0550-7331268 0550-2510021，監督電話：天長市紀委監委派駐教體局紀檢監察組0550-7331651)。
(二)按照《安徽省人事考試違紀處理規定》和《安徽省人事考試工作規則》要求，嚴格執行人事考試政策，規范考試程序，嚴明考試紀律。
本公告相關事項由天長市教育體育局負責解釋。
附件：
中共天長市委人才工作局 天長市人力資源和社會保障局
中共天長市委機構編制委員會辦公室 天長市教育體育局
2025年6月12日
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