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根據(jù)中共安徽省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于加強(qiáng)全省基層專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》(皖人發(fā)〔2016〕36號(hào))、《中共天長(zhǎng)市委編辦、市委組織部、市人社局和市財(cái)政局關(guān)于以理念創(chuàng)新為先導(dǎo) 統(tǒng)籌使用編制資源為高層次人才引進(jìn)提供支持保障的意見(試行)》(天編辦〔2020〕30號(hào))和《中共天長(zhǎng)市委、天長(zhǎng)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈天長(zhǎng)市引進(jìn)緊缺教育人才激勵(lì)暫行辦法(修訂)〉的通知》(天辦〔2024〕41號(hào))文件精神，經(jīng)市相關(guān)會(huì)議研究批準(zhǔn)同意2025年天長(zhǎng)市工業(yè)學(xué)校公開引進(jìn)1名緊缺教育人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

引進(jìn)工作由中共天長(zhǎng)市委人才工作局、天長(zhǎng)市教育體育局、天長(zhǎng)市人力資源和社會(huì)保障局、中共天長(zhǎng)市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室按照職能分工組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)實(shí)施監(jiān)督。

二、引進(jìn)原則

引進(jìn)工作堅(jiān)持緊缺優(yōu)先、按需設(shè)崗、按崗引進(jìn)的原則;堅(jiān)持民主、公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

三、引進(jìn)計(jì)劃

本次引進(jìn)計(jì)劃的具體崗位詳見附件1：《2025年天長(zhǎng)市工業(yè)學(xué)校引進(jìn)緊缺教育人才崗位計(jì)劃表》

四、引進(jìn)對(duì)象和條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好的品行及職業(yè)道德;

3.身心健康，能適應(yīng)崗位要求;

4.具有符合崗位要求的專業(yè)技能和工作能力;

5.符合引才崗位所需的其他條件。

(二)資格條件

1.引進(jìn)對(duì)象及范圍：省特級(jí)教師、正高級(jí)講師、首席技師、特級(jí)技師、省級(jí)專業(yè)帶頭人;具有省級(jí)及以上技術(shù)能手、杰出工匠高技能人才證書的人員。

2.學(xué)歷及專業(yè)：見附件1。

3.引進(jìn)人才的年齡：1989年6月1日及以后出生。

4.最終獲得引才資格的人才，須于2027年8月底取得中等職業(yè)學(xué)校教師資格證，否則視為本人自動(dòng)放棄或取消引才資格。

(三)有下列情形之一的人員，不得引進(jìn)：

1.不符合引才崗位條件要求的人員;

2.現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分影響期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

5.應(yīng)聘引進(jìn)崗位聘用后即構(gòu)成《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定的回避關(guān)系的;

6.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、引進(jìn)程序和方法

按照發(fā)布公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、專業(yè)測(cè)試、體檢考察、公示聘用等步驟組織實(shí)施。

(一)發(fā)布公告

引進(jìn)公告于2025年6月12日通過天長(zhǎng)市人民政府網(wǎng)、天長(zhǎng)先鋒網(wǎng)統(tǒng)一發(fā)布。以后其他有關(guān)信息將在天長(zhǎng)市人民政府網(wǎng)發(fā)布。

(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

1.報(bào)名方式。公開引進(jìn)人才工作采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名人員按崗位計(jì)劃表填報(bào)引才崗位(附件1)。

1.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)。

報(bào)名時(shí)間：2025年6月26日(上午8:00-11:30，下午2:30-5:30)。

報(bào)名地點(diǎn)：天長(zhǎng)市教育體育局五樓501室(地址：天長(zhǎng)市廣陵中路68號(hào))。咨詢電話：0550-7331268或13965986660。

(三)現(xiàn)場(chǎng)資格審查

1.報(bào)名：報(bào)名人員在網(wǎng)上自行下載并填寫《2025年天長(zhǎng)市工業(yè)學(xué)校引進(jìn)緊缺教育人才報(bào)名資格審查表》(附件2)。

報(bào)名人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)名條件和所報(bào)的引才崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際情況與報(bào)名條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消專業(yè)測(cè)試、引進(jìn)等資格。

2.審核：報(bào)名人員于報(bào)名當(dāng)天攜帶以下材料的原件和復(fù)印件到天長(zhǎng)市教育體育局五樓501室接受資格審核。

報(bào)名材料：

(1)學(xué)歷學(xué)位證書(2025年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校出具的畢業(yè)證明或教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、成績(jī)單、學(xué)生證)。

(2)有效居民身份證。

(3)符合引進(jìn)對(duì)象及范圍的相關(guān)證書。

資格審查貫穿引進(jìn)工作全過程。凡在引進(jìn)工作各個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合崗位條件要求或者弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)立即取消引進(jìn)資格。

通過資格審查人員請(qǐng)?jiān)诮拥酵ㄖ螅磿r(shí)到指定地點(diǎn)參加專業(yè)測(cè)試，逾期視為自動(dòng)放棄。

引才崗位規(guī)定的專業(yè)要求等有關(guān)資格條件方面的問題，由中共天長(zhǎng)市委人才工作局、天長(zhǎng)市教育體育局、天長(zhǎng)市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位負(fù)責(zé)解釋。

(四)專業(yè)測(cè)試

進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)原則上比例不小于2:1，如不足由市人才引進(jìn)成員單位研究同意可按1:1引進(jìn)。專業(yè)測(cè)試評(píng)委設(shè)主考官1名，考官6名;監(jiān)督員、計(jì)時(shí)員、記分員各1名;每個(gè)環(huán)節(jié)成績(jī)計(jì)算去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余分?jǐn)?shù)相加后除以有效評(píng)分考官人數(shù)所得出的平均分?jǐn)?shù)(保留兩位小數(shù))。

專業(yè)測(cè)試包括無生上課和實(shí)踐操作兩個(gè)環(huán)節(jié)，專業(yè)測(cè)試成績(jī)滿分100分，其中無生上課40分、實(shí)踐操作60分。

1.無生上課。

滿分40分，備課40分鐘、上課15分鐘。報(bào)考人員以第一人隨機(jī)抽取準(zhǔn)備好的上課課題，分別間隔15分鐘進(jìn)入備課室進(jìn)行備課，并按時(shí)序進(jìn)行上課。無生上課由主考官主持，各考官根據(jù)報(bào)名人員上課情況，按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立評(píng)分，考官評(píng)分須精確到小數(shù)點(diǎn)后一位。無生上課先后順序以抽簽形式確定。

2.實(shí)踐操作。

滿分60分，時(shí)間90分鐘。主要考查報(bào)考人員專業(yè)知識(shí)掌握情況，對(duì)實(shí)踐操作要求的理解能力和相應(yīng)工具的運(yùn)用，實(shí)踐操作內(nèi)容為數(shù)控銑技能測(cè)試。實(shí)踐操作由主考官主持，各考官根據(jù)應(yīng)聘人員操作程序是否正確、合理，任務(wù)完成情況，按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立評(píng)分，考官評(píng)分須精確到小數(shù)點(diǎn)后一位。

3.成績(jī)計(jì)算

專業(yè)測(cè)試成績(jī)?yōu)闊o生上課成績(jī)和實(shí)踐操作成績(jī)之和(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。為確保報(bào)考人員專業(yè)素質(zhì)，設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線為70分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。專業(yè)測(cè)試成績(jī)并列時(shí)，以實(shí)踐操作成績(jī)得分高者入圍下一環(huán)節(jié)，若上述兩項(xiàng)成績(jī)均相同，進(jìn)行加試(加試內(nèi)容當(dāng)場(chǎng)公布)，按加試成績(jī)從高分到低分確定入圍人員。

因故不能按時(shí)參加資格審查及專業(yè)測(cè)試的人員，視為主動(dòng)放棄。

4.專業(yè)測(cè)試時(shí)間：6月28日(具體時(shí)間另行通知)。

5.專業(yè)測(cè)試方式：委托具有資質(zhì)的第三方機(jī)構(gòu)完成。

(五)體檢

體檢工作由天長(zhǎng)市教育體育局統(tǒng)一組織，按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))執(zhí)行。

(六)考察

對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察內(nèi)容主要包括考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、在校學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。考察結(jié)束后，將考核結(jié)果形成書面材料。

六、聘用

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào)和皖政辦〔2006〕13號(hào)規(guī)定，天長(zhǎng)市工業(yè)學(xué)校須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，辦理全額撥款事業(yè)編制入編事項(xiàng)。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后，經(jīng)考核合格的，由學(xué)校予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格，并及時(shí)到機(jī)構(gòu)編制部門辦理編制核銷手續(xù)。如新聘人員在規(guī)定的時(shí)間不報(bào)到，取消其聘用資格。期間如提出調(diào)動(dòng)，其服務(wù)年限按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、優(yōu)惠政策

所引進(jìn)的教育人才符合《天長(zhǎng)市引進(jìn)緊缺教育人才激勵(lì)暫行辦法(修訂)》，可享受為期3年的租房補(bǔ)貼，按類每人每年分別為15000元、10000元;對(duì)于來天長(zhǎng)工作后3年內(nèi)購首套住房的，給予購房補(bǔ)貼，按類分別給予20萬元、15萬元的補(bǔ)貼，以及文件規(guī)定的其他相關(guān)待遇。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)公開引進(jìn)工作嚴(yán)格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”的要求組織實(shí)施，接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督(咨詢電話：0550-7331268 0550-2510021，監(jiān)督電話：天長(zhǎng)市紀(jì)委監(jiān)委派駐教體局紀(jì)檢監(jiān)察組0550-7331651)。

(二)按照《安徽省人事考試違紀(jì)處理規(guī)定》和《安徽省人事考試工作規(guī)則》要求，嚴(yán)格執(zhí)行人事考試政策，規(guī)范考試程序，嚴(yán)明考試紀(jì)律。

本公告相關(guān)事項(xiàng)由天長(zhǎng)市教育體育局負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.2025年天長(zhǎng)市工業(yè)學(xué)校引進(jìn)緊缺教育人才崗位計(jì)劃表

2.2025年天長(zhǎng)市工業(yè)學(xué)校引進(jìn)緊缺教育人才報(bào)名資格審查表

3.2025年天長(zhǎng)市工業(yè)學(xué)校引進(jìn)緊缺教育人才報(bào)名登記表

中共天長(zhǎng)市委人才工作局     天長(zhǎng)市人力資源和社會(huì)保障局

中共天長(zhǎng)市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室    天長(zhǎng)市教育體育局

2025年6月12日