在城市化快速發(fā)展的背景下，流動黨員管理成為基層黨建的重要課題。千秋街道創(chuàng)新實施“組織融入、服務(wù)融通、作用融匯”三融工作法，推動流入黨員從“管理對象”轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;治理力量”。以精準(zhǔn)化摸排為基礎(chǔ)、專業(yè)化服務(wù)為抓手、常態(tài)化機制為保障，推動流入黨員從“被動流入”向“主動融入”轉(zhuǎn)變。

組織融入強根基，動態(tài)摸排“全覆蓋”。針對流入黨員流動性強、管理難度大的特點，建立“線上+線下”雙軌摸排機制。線上依托全國黨員信息管理系統(tǒng)實現(xiàn)組織關(guān)系“一鍵轉(zhuǎn)接”、黨員信息“實時更新”，線下通過社區(qū)網(wǎng)格員、黨員志愿者開展“敲門行動”，全面掌握流入黨員的基本信息、職業(yè)特長、服務(wù)意向等情況，建立“一人一檔”動態(tài)管理臺賬。截至目前，街道已為23名流入黨員建立專屬檔案，確保管理“不漏一人”、服務(wù)“精準(zhǔn)對接”。

服務(wù)融通提質(zhì)效，精準(zhǔn)賦能“展風(fēng)采”。根據(jù)流入黨員的職業(yè)特點和專業(yè)特長，分類建立“黨員人才庫”，量身定制服務(wù)項目。具有法律從業(yè)背景的黨員組成“普法先鋒隊”，定期開展反詐宣傳、法律咨詢;來自教輔系統(tǒng)的黨員加入“暑期公益課堂”，為雙職工家庭解決孩子看護難題;具備消防知識的黨員參與網(wǎng)格安全巡查，排查安全隱患;善于溝通協(xié)調(diào)的黨員編入“矛盾調(diào)解團”，主動參與基層糾紛調(diào)處工作。通過精準(zhǔn)對接社區(qū)需求，流入黨員的專業(yè)價值得到充分發(fā)揮，實現(xiàn)了“人盡其才、才盡其用”。

作用融匯增活力，長效機制“促擔(dān)當(dāng)”。為增強流入黨員的歸屬感和責(zé)任感，建立三項長效機制：一是組織生活制度，通過黨群服務(wù)站定期開展主題黨日活動，確保學(xué)習(xí)教育“不斷線”;二是志愿服務(wù)機制，推行“黨員雙報到”，引導(dǎo)流入黨員認(rèn)領(lǐng)社區(qū)服務(wù)崗位;三是結(jié)對聯(lián)系機制，由社區(qū)干部與流入黨員“一對一”結(jié)對，做到“四必訪”(新流入必訪、重大節(jié)日必訪、遇到困難必訪、流出前必訪)，實現(xiàn)服務(wù)管理全覆蓋。今年以來，流入黨員累計參與社區(qū)服務(wù)達20余人次，解決家庭、物業(yè)、鄰里糾紛等實際問題8件，真正實現(xiàn)了“離鄉(xiāng)不離黨、流入不流失”。

成效凸顯聚合力，雙向賦能“結(jié)碩果”。千秋街道通過創(chuàng)新管理服務(wù)模式，實現(xiàn)了流動黨員作用發(fā)揮與社區(qū)治理效能的雙提升。在服務(wù)群眾方面，累計公益宣講覆蓋居民100余人次，消防安全檢查發(fā)現(xiàn)并整改隱患37處，暑期公益課堂服務(wù)兒童80余名，矛盾糾紛調(diào)解成功率達95%以上。在黨員管理方面，創(chuàng)新性的服務(wù)機制使80%以上流入黨員主動認(rèn)領(lǐng)服務(wù)崗位，實現(xiàn)了從“要我參與”到“我要參與”的轉(zhuǎn)變，構(gòu)建起“組織搭臺、黨員唱戲、群眾受益”的良性互動模式。