近年來(lái)，天長(zhǎng)市堅(jiān)持把新錄用公務(wù)員培養(yǎng)工作作為建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍的源頭工程，以“123”工作法為抓手，探索推行新錄用公務(wù)員“淬火計(jì)劃”，引路架梯，搭臺(tái)賦能，助力年輕公務(wù)員蓄能遠(yuǎn)航。

堅(jiān)持“一體謀劃”，夯實(shí)“淬火”鍛煉工作基礎(chǔ)。緊扣頂層推、分類管、聯(lián)動(dòng)育，做到上下一體、左右協(xié)同。高位推動(dòng)。由市委組織部牽頭，選派單位和派駐單位聯(lián)合發(fā)力，結(jié)合基層實(shí)際，圍繞提升矛盾糾紛調(diào)解、聯(lián)系服務(wù)群眾等能力，精選綜治、民政等急難險(xiǎn)重崗位，有針對(duì)性地設(shè)計(jì)下沉鍛煉計(jì)劃，制定出臺(tái)《新錄用公務(wù)員“淬火計(jì)劃”實(shí)施方案》，形成市、鎮(zhèn)、村三級(jí)全鏈條工作合力。分類施策。按照“下沉一級(jí)”的原則，明確市直機(jī)關(guān)公務(wù)員下派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)進(jìn)行輪崗鍛煉，鎮(zhèn)街機(jī)關(guān)公務(wù)員下派到村或社區(qū)進(jìn)行輪崗學(xué)習(xí)，推動(dòng)新錄用公務(wù)員基層“淬火”全覆蓋。目前已選派兩期共65名新錄用公務(wù)員進(jìn)行淬火鍛煉，讓新錄用公務(wù)員在躬身實(shí)干中轉(zhuǎn)變角色、錘煉意志、增長(zhǎng)才干。聯(lián)動(dòng)考核。建立“派出單位+實(shí)訓(xùn)單位+導(dǎo)師評(píng)鑒”的全方位考核體系，建立“一人一檔”淬火鍛煉檔案，通過(guò)自己述、導(dǎo)師評(píng)、組織考等方式，形成考核結(jié)果、鑒定材料，并計(jì)入個(gè)人檔案，推動(dòng)新錄用公務(wù)員“比學(xué)趕超”提升實(shí)訓(xùn)和工作質(zhì)效。

聚焦“兩項(xiàng)重點(diǎn)”，提升“淬火”鍛煉工作實(shí)效。堅(jiān)持思想鑄魂，筑牢新錄用公務(wù)員“上通天線”從政之基。上好“政治首課”，堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝公務(wù)員隊(duì)伍，緊盯新錄用公務(wù)員成長(zhǎng)黃金期，每年結(jié)合集中選崗，組織召開(kāi)新錄用公務(wù)員見(jiàn)面會(huì)，由市委組織部主要負(fù)責(zé)同志親自開(kāi)講，上好入職第一課。深化“入職談心”，要求所在單位“一把手”對(duì)新錄用公務(wù)員開(kāi)展一對(duì)一、面對(duì)面入職談話，介紹單位情況、明確崗位職責(zé)、提出希望要求，并實(shí)施系統(tǒng)化跟蹤考察，動(dòng)態(tài)掌控新錄用公務(wù)員的思想狀況和工作推進(jìn)程度，持續(xù)關(guān)注他們心理、生活、婚戀等情況，確保安心安業(yè)。強(qiáng)化專業(yè)賦能，提升新錄用公務(wù)員“下接地氣”實(shí)干之能。實(shí)行“導(dǎo)師幫帶”，安排鎮(zhèn)、村負(fù)責(zé)人及業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行幫帶指導(dǎo)，通過(guò)談心談話、點(diǎn)撥難題、傳授經(jīng)驗(yàn)等方式，進(jìn)行思想引導(dǎo)、學(xué)習(xí)輔導(dǎo)、工作指導(dǎo)和紀(jì)律督導(dǎo)，做到“思想上領(lǐng)、工作上帶、生活上幫”。實(shí)施“精準(zhǔn)滴灌”，舉辦新錄用公務(wù)員“周末課堂”，開(kāi)設(shè)能力提升“充電班”，每周末利用半天時(shí)間，依托市委黨校，圍繞政策法規(guī)、公文寫作、辦公軟件、AI輔助、處理基層矛盾糾紛的方法與技巧、心理壓力疏導(dǎo)教育等內(nèi)容開(kāi)展集中培訓(xùn)，幫助年輕公務(wù)員快速成長(zhǎng)。

強(qiáng)化“三個(gè)結(jié)合”，確保“淬火”鍛煉常態(tài)長(zhǎng)效。進(jìn)一步凝聚多方資源，探索新錄用公務(wù)員培養(yǎng)有效途徑。與干部選拔任用相結(jié)合。將“淬火”鍛煉情況作為新錄用公務(wù)員試用期考核的重要內(nèi)容，考核結(jié)果作為其轉(zhuǎn)正定級(jí)、年度考核、評(píng)先樹(shù)優(yōu)、晉升職級(jí)等重要依據(jù)。對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀、實(shí)績(jī)突出的，納入優(yōu)秀年輕干部?jī)?chǔ)備庫(kù)，及時(shí)跟蹤培養(yǎng)，優(yōu)先提拔使用，樹(shù)立鮮明用人導(dǎo)向。目前在庫(kù)5年內(nèi)新錄用公務(wù)員19名。與干部教育培訓(xùn)相結(jié)合。將“淬火”鍛煉作為干部教育培訓(xùn)的重要環(huán)節(jié)，及時(shí)總結(jié)推廣好經(jīng)驗(yàn)好做法，不斷改進(jìn)和完善工作機(jī)制，推動(dòng)“淬火”鍛煉工作常態(tài)化、制度化。與基層黨建工作相結(jié)合。充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，引導(dǎo)“淬火”公務(wù)員積極參與基層黨建工作，在服務(wù)群眾中錘煉黨性、增長(zhǎng)才干。

(趙玉晗)