近年來，天長市聚焦村黨組織書記后備力量培養(yǎng)工作，通過內外聯(lián)訓、上下聯(lián)幫、左右聯(lián)戰(zhàn)等立體式、全過程培養(yǎng)方式，提升村黨組織書記后備力量的“續(xù)航力”“服務力”和“戰(zhàn)斗力”，為基層黨組織建設注入強勁動能。

內外“聯(lián)訓”，提升擔當作為“續(xù)航力”。干部能力的“續(xù)航力”來源于精準的“充電”和開闊的“視野”。緊扣“缺什么補什么”的基本原則，市內聚焦短板弱項和發(fā)展趨勢雙向需求，深入鄉(xiāng)村一線調研走訪，開發(fā)智慧基層治理、集體經濟發(fā)展路徑等6類特色課程，開設鄉(xiāng)村振興專題培訓班。采取“理論知識+現(xiàn)場授課”相結合的方式，組織后備力量深入智慧社區(qū)示范點，現(xiàn)場體驗網格化管理的實際運作流程;走進本地優(yōu)秀共富工坊，了解新型農村集體經濟增長方式，推動培訓精準滴灌。市外推行“跟班取經”，經過嚴格選拔，選派3名具有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀后備干部，分赴江蘇高郵、安徽安慶等長三角地區(qū)的先進強村和省內知名標桿村進行為期3個月的“沉浸式”掛職鍛煉，拓寬工作視野、開闊發(fā)展思路。目前，已成功引入農文旅融合、電商直播等先進經驗落地生效。

上下“聯(lián)幫”，提升善作善為“服務力”。服務力是基層干部的立身之本，而“傳幫帶”是加速其成長的“金鑰匙”。按照市、鎮(zhèn)街、村三級的“垂直幫帶”方式，在全市范圍內，嚴格遴選政治素質過硬、實踐經驗豐富、群眾口碑優(yōu)良的鎮(zhèn)街領導、明星村書記、涉農專家等156名導師，按照“專業(yè)對口、優(yōu)勢互補、雙向資源”原則，結成245對幫帶對子，確保每一名重點培養(yǎng)后備力量都能獲得“一對一”或“多對一”的精準指導。創(chuàng)新“三帶三學”形式，導師發(fā)揮經驗優(yōu)勢，帶黨建工作、帶產業(yè)發(fā)展、帶矛盾調解，學解決問題的科學方法、學服務群眾的樸實作風、學面對新情況新問題的破局思維，通過現(xiàn)場教學、案例復盤等方式，導師帶領學員深入田間地頭、項目現(xiàn)場，在真實場景中手把手傳授本領。今年以來，導師團為后備力量傳授工作方法、實踐經驗，累計破解土地流轉糾紛、產業(yè)規(guī)劃滯后等難題189件。

左右“聯(lián)戰(zhàn)”，提升干事創(chuàng)業(yè)“戰(zhàn)斗力”。實踐是最好的課堂，實戰(zhàn)是提升戰(zhàn)斗力的唯一捷徑。打造橫向聯(lián)動跨領域、跨部門的“練兵場”，圍繞黨建強基、經濟發(fā)展、民生保障、和諧穩(wěn)定四大主線，結合各村(社區(qū))實際情況，聯(lián)合農業(yè)農村、發(fā)改、住建、信訪、民政等部門及各鎮(zhèn)街，共同梳理、篩選、設立192個“實戰(zhàn)崗位”。按照“系統(tǒng)規(guī)劃、精細組織、嚴格管理”的原則，組織后備力量開展輪崗歷練，在集體經濟發(fā)展、征地拆遷等復雜局面、高壓環(huán)境中經風雨、壯筋骨，持續(xù)提升重點攻堅能力。建立輪崗干部“一人一檔”成長檔案，詳細記錄工作實績、能力提升、作風表現(xiàn)等內容，對表現(xiàn)優(yōu)異者重點跟蹤培養(yǎng)，對不適應者分析原因，納入后續(xù)培養(yǎng)計劃。今年以來，推動200余名后備力量參加實戰(zhàn)鍛煉，成功領辦集體經濟項目65個、培育“共富工坊”8個，在征遷等重大任務中發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀后備力量38人，5人提前進入村“兩委”班子。

(來源：曹壽軍 胡玉萍)