加強新興領域黨的建設，是擴大黨組織覆蓋面的必然要求，更是引領該領域健康發展的根本保障。近期，銅城鎮集中開展新興領域“兩個覆蓋”攻堅行動，通過“協同聯動、科學組建、健全機制”三個階段扎實推進，有效織密組織覆蓋網絡，顯著提升黨組織覆蓋率，切實將黨的政治優勢、組織優勢轉化為推動新興領域高質量發展的強大動力，激活發展新動能。
精心組織部署，構建協同聯動的“工作網”。銅城鎮將推進新興領域“兩個覆蓋”攻堅行動作為重要政治任務，成立由主要領導牽頭的專項工作小組，統籌經濟發展辦、黨政綜合辦、便民服務中心等多部門力量，建立跨領域協作機制。專項工作組緊扣“摸底數、抓組建、促規范”三步走工作路徑，細化形成3大類11項具體任務清單，確保各項工作目標明確、推進有序。同時，構建“鎮——村——企”三級聯動機制，鎮級負責統籌協調與政策指導;村(社區)黨組織落實屬地責任，開展實地摸排并及時反饋問題;企業黨組織發揮主體作用，積極配合黨員信息核查與組織建設。通過開展專項督查3次、發布進展通報5期，實現壓力層層傳導、工作高效落實。此外，銅城鎮積極整合資源，充分發揮第五次全國經濟普查工作優勢，整合21名經濟普查員力量，實現信息共享、力量互補。建立“一周一調度、一周一通報”機制，累計召開專項調度會3次，協調解決因企業搬遷、倒閉等6大類難填報問題，高質量完成520家企業摸排工作，為科學組建黨組織奠定了堅實的數據基礎和組織保障。
深入摸底排查，創新科學組建的“方法網”。通過前期部署，銅城鎮創新建立“三本臺賬”管理制度，通過《企業基本信息臺賬》《企業遷入遷出臺賬》《企業黨員信息臺賬》實現企業動態和黨員分布情況的精準掌握和動態更新。據統計，累計登記企業遷出17家、鎮內遷址15家、新遷入5家。同時，采取“線上初步篩查+線下實地走訪+多方聯動核查”的摸排方式。線上依托政務數據平臺初篩，線下發動村(社區)“兩委”開展“掃街式”實地走訪，并協同21名經濟普查員進行信息交叉核實。累計摸排企業520家，精準收錄7217名員工信息，全面實現企業經營狀況、職工構成、黨員信息、出資人背景和未建黨組織原因“五個清楚”目標。基于摸排結果，銅城鎮精準識別出134家“三有”企業，并實施分類組建;對符合條件的4家企業指導其單獨組建黨組織;對暫不具備單獨組建條件但有一定黨員基礎的企業，聯合組建5個黨支部;針對目前黨員不足的企業，先行建立了工會、共青團組織等群團組織，覆蓋了126家企業，為后續建立黨組織創造了條件。通過精準施策，黨組織覆蓋率從49%顯著提升至89%，平均組建周期壓縮30天，切實構建起“單獨組建為主體、聯合組建為補充、群團組織全覆蓋”的組織體系。
健全長效機制，培育活力迸發的“生態網”。在實現組織覆蓋的基礎上，銅城鎮著力推動新建黨組織從“有形覆蓋”向“有效覆蓋”深化轉化，確保黨組織作用充分發揮。一是選優配強黨建指導力量。選派23名政治素質好、業務能力強的鎮機關優秀黨員干部，擔任新建黨組織的黨建指導員，提供“一對一”精準指導。通過定期走訪、現場指導、專題培訓等方式，累計幫助解決組織生活不規范、黨員作用難發揮等問題18項，有效提升了新建黨組織的規范化運行水平。二是打造“黨建+”融合模式。圍繞生產經營、技術革新、安全生產等主題，精心設計活動載體。目前已組織開展“黨員先鋒崗”“技術攻關小組”“金點子征集”“安全生產示范崗”等特色活動15場，參與黨員職工達324人次。這些活動有效激發了黨員的參與熱情和創新活力，實現了黨建工作與企業發展的同頻共振、互促共進。三是構建分層培訓體系。針對新建黨組織書記、普通黨員等不同群體開展專題培訓2期，培訓人次達373人，全面提升黨務工作能力和黨員隊伍素質。
通過系統化、多維度的賦能措施，銅城鎮新興領域新建黨組織實現了從“建起來”到“活起來”、再到“強起來”的穩步發展，黨組織真正成為引領企業健康發展的“紅色引擎”，為激活新興領域發展新能量注入了強勁動力。
(來源：銅城鎮 劉雨)
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