近年來，天長市緊扣新時代干部教育培訓新形勢、新任務、新要求，聚焦建設理論課堂、互動課堂、實踐課堂“三大課堂”體系，持續增強干部教育培訓的穿透力、感染力和實效性，以高質量干部教育培訓推動高素質隊伍建設，全面提升干部履職能力。
內容供給“上下聯動”，夯實理論課堂“深度”。聚焦理論學習鑄魂。將學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為開展干部教育培訓各類班次的首課、主課、必修課，及時將最新精神、重要講話、創新理論納入課堂教學，深入學習貫徹黨的二十大和二十屆三中全會精神，確保干部教育培訓導向準、方向明。通過專題輔導、理論測試、政治生日等多種形式，推動黨的創新理論入腦入心。聚焦實踐鍛煉賦能。緊貼基層實際和發展需要，分類開發政策解讀、實務操作、技能提升等專業化課程，深度挖掘本地紅色資源和發展實踐案例，形成“黨性教育+專業訓練+本土實踐”三維融合的課程體系。建強市鎮村三級陣地網絡，用好共產黨員網、安徽干部教育在線、安徽先鋒系列平臺等線上載體，打造干部教育培訓“指尖課堂”，實現黨員干部隨時隨地在線學習。
平臺搭建“內外協同”，提升互動課堂“溫度”。創新教學方式，推行“案例式”“情景式”“研討式”教學，圍繞基層黨建、信訪維穩、應急處突等熱點難點問題設置模擬場景，讓干部在實景演練中提升實戰能力;精選本地成功案例和典型經驗編寫授課教材，通過案例剖析、分組討論等方式引導干部學經驗、找方法;聚焦發展難題設置研討主題，促進思想碰撞、經驗交流。今年以來，開展情景模擬、案例教學、研討式教學等課堂26個。強化現場教學。創新“一點一微課”模式，精選紅色教育基地、鄉村振興示范點、基層治理樣板村等53處現場教學點，按需配套定制化互動課程。在紅色場館通過史實講解、情景再現等方式深化黨性教育;在產業基地開展“現場問診”，集思廣益謀發展;在治理典型村重現議事場景，提升群眾工作能力。今年以來，累計開展現場教學15場次。
成果轉化“遠近結合”，增強實踐課堂“力度”。對標先進“走出去”。結合崗位職責和發展需要，組織關鍵領域、關鍵崗位干部赴江浙滬等先發地區開展靶向調研實訓，建立“問題清單-對標清單-提升清單”機制，引導干部在外學習新理念、新思想，帶著本地難題學經驗、找方法，提升干部綜合能力素質。今年以來，組織48名干部外出調研，形成報告7篇。堅持學用結合，定期召開成果交流會、研討會，推動調研成果與本地實際深度融合。下沉一線“淬實戰”。選派優秀年輕干部到基層一線擔任“攻堅專員”“民情聯絡員”，通過“實踐磨礪+導師幫帶”模式，在直面問題、解決矛盾中積累經驗。將干部在實訓、下沉中的表現納入年度考核，激勵干部擔當作為。今年以來，累計分4批次選派干部下沉企業、村(社區)等基層一線鍛煉，累計幫助群眾解決急難愁盼問題500余件。
(任潔梅 王仁俊)
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