天長市大通鎮(zhèn)：多策并用譜好村“兩委”換屆“前奏曲”

2021年村(社區(qū))“兩委”換屆處在鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接、加強基層治理體系和治理能力現代化建設的關鍵時期，意義重大、影響深遠。天長市大通鎮(zhèn)認真貫徹落實上級關于村(社區(qū))“兩委”換屆工作的要求，多策并用，提前謀劃，為村(社區(qū))“兩委”換屆工作打好堅實基礎。

強化主體責任“領”在前。全市村(社區(qū))“兩委”換屆工作啟動后，大通鎮(zhèn)第一時間成立由黨委書記任組長，黨委副書記、鎮(zhèn)長任副組長，黨政班子、部門負責人為成員的換屆工作領導小組，同時成立12支督導組全程督促指導村(社區(qū))“兩委”換屆工作。組織召開村(社區(qū))“兩委”換屆工作動員培訓會，解讀上級關于村(社區(qū))“兩委”換屆文件精神，安排部署全鎮(zhèn)換屆相關工作，確保換屆工作有序平穩(wěn)推進，全體黨政班子領導、包村干部、12個村(社區(qū))書記、換屆工作人員參加會議。

深入調查摸底“研”在前。大通鎮(zhèn)于2020年就對各村班子結構進行了摸排研判，通過集中座談、入戶走訪、個別談話等方式，提前掌握有關情況，做到底數清、情況明。針對各村“兩委”班子結構單一、年齡老化、學歷偏低等情況，2020年8月份公開招錄35歲以下大學生預任村干11人，通過在村一年時間的預任，均迅速成長為村級骨干后備力量。今年換屆各項文件政策下發(fā)后，大通鎮(zhèn)根據各村所缺人選類型，又定崗面向黨員、退役軍人、返鄉(xiāng)大學生公開招錄選配了7名高素質后備干部，其中退役軍人5人，返鄉(xiāng)大學生2人，為村級后備干部隊伍注入新鮮血液。

嚴把條件關口“查”在前。為防止在村“兩委”換屆中村干部“帶病”上崗，經鎮(zhèn)黨委會議研究，大通鎮(zhèn)聘請專業(yè)審計團隊，對12個村(社區(qū))75名村干部進行了經濟責任審計，重點審計了2018年換屆以來至 2020年12月村集體經營性收入和支出情況、村財務收支情況、重要事務、重點工程、重大支出以及群眾反映集中、強烈要求審計的其他內容。6月初，審計工作全部完成，審計發(fā)現問題6個，提出審計意見7條。各村社區(qū)候選人初步人選推薦以后，鎮(zhèn)黨委第一時間組織公安、司法、紀檢、國土、衛(wèi)健等部門，對照“十不選”清單進行資格預審，確保市級聯審一次過關。

營造輿論氛圍“紀”在前。為營造風清氣正的換屆選舉環(huán)境，大通鎮(zhèn)通過線上線下等方式發(fā)動宣傳引導。在鎮(zhèn)村醒目位置張貼“十個嚴禁”“十個一律”海報120余張，懸掛嚴肅換屆紀律宣傳橫幅30余條。設立了換屆專用舉報電話，明確專人值守，及時處置辦結。通過戶外遠教大屏、鎮(zhèn)村先鋒網站、微信視頻號、黨員微信群等媒體平臺發(fā)布村(社區(qū))“兩委”換屆信息和微動漫視頻，廣泛宣傳換屆政策信息，動員黨員群眾積極參與和監(jiān)督換屆工作，受眾人數上萬人。12個村(社區(qū))還利用電子顯示屏24小時滾動播放宣傳標語，發(fā)送嚴肅換屆紀律短信600余條，簽訂換屆紀律承諾書100多份，全方位、無死角加大換屆選舉工作紀律的宣傳教育，引導廣大黨員群眾依法選舉、依法參選，為下一步村(社區(qū))“兩委”換屆工作夯實基礎。

(來源：大通鎮(zhèn) 陸冬瑩)