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天長(zhǎng)市:開展“四式”監(jiān)督 建設(shè)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍

發(fā)布時(shí)間:2021年12月14日  來(lái)源:

天長(zhǎng)市出臺(tái)《天長(zhǎng)市領(lǐng)導(dǎo)干部政治監(jiān)督實(shí)施細(xì)則》,深入落實(shí)全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任,嚴(yán)把領(lǐng)導(dǎo)干部“政治關(guān)”,以黨內(nèi)監(jiān)督為主導(dǎo),堅(jiān)持精準(zhǔn)思維,整合監(jiān)督資源,綜合運(yùn)用各樣監(jiān)督方式,不斷提升干部政治監(jiān)督工作質(zhì)效,建設(shè)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍。

“聯(lián)動(dòng)式”監(jiān)督。同天長(zhǎng)市紀(jì)委監(jiān)委、政法委、公安、法院、檢察院、審計(jì)等部門建立干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議制度,不定期組織相關(guān)部門進(jìn)行交流會(huì)商,全面掌握干部年度考核、信訪、審計(jì)、工作考評(píng)以及歷次學(xué)習(xí)教育查改等信息,分類納入干部監(jiān)督信息庫(kù)管理,強(qiáng)化分析研判,做到及時(shí)預(yù)警防控。目前已為全天長(zhǎng)市1864名公務(wù)員建立多維信息檔案,收集相關(guān)信息和事件事例189條,多維評(píng)估干部政治素質(zhì)。

“跟蹤式”監(jiān)督。把政治監(jiān)督的“探頭”延伸到招商引資、重大項(xiàng)目建設(shè)、疫情防控、搶險(xiǎn)救災(zāi)等急難險(xiǎn)重任務(wù)一線,采取談話交流、駐點(diǎn)調(diào)研、專項(xiàng)督查、群眾反映與服務(wù)對(duì)象評(píng)價(jià)等方式,重點(diǎn)了解領(lǐng)導(dǎo)干部5項(xiàng)政治素質(zhì)情況,推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部真正做到民情在一線掌握,問(wèn)題在一線解決,作風(fēng)在一線轉(zhuǎn)變。今年鎮(zhèn)黨委換屆過(guò)程中,充分運(yùn)用對(duì)干部的跟蹤監(jiān)督成果,對(duì)1名在金牛湖新區(qū)建設(shè)中表現(xiàn)突出的副鎮(zhèn)長(zhǎng)直接選拔為鎮(zhèn)長(zhǎng)人選;把長(zhǎng)期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)埋頭苦干的11名干部交流進(jìn)天長(zhǎng)市直單位,7名天長(zhǎng)市直年輕業(yè)務(wù)骨干交流進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子歷練,樹立鮮明導(dǎo)向。

“貼近式”監(jiān)督。推行干部監(jiān)督進(jìn)社區(qū)制度,通過(guò)入戶走訪、個(gè)別談話、發(fā)放問(wèn)卷調(diào)查表等方式向領(lǐng)導(dǎo)干部家庭成員、近親屬和鄰里了解情況,從堅(jiān)守廉潔自律、凈化家教家風(fēng)、遵守社會(huì)公德等5個(gè)方面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時(shí)以外”表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督。同時(shí)在全天長(zhǎng)市43個(gè)城區(qū)小區(qū)設(shè)置舉報(bào)信箱、公開舉報(bào)電話,定期對(duì)干部進(jìn)行評(píng)議,接受群眾監(jiān)督。將領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時(shí)以外”表現(xiàn)情況納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部“三案”管理內(nèi)容,作為干部選拔任用、評(píng)先評(píng)優(yōu)、管理監(jiān)督的重要參考。

“靶向式”監(jiān)督。聚焦領(lǐng)導(dǎo)干部中心組理論學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”、干部培訓(xùn)等集中學(xué)習(xí)教育,固化交流研討環(huán)節(jié),逐人匯報(bào)學(xué)習(xí)心得體會(huì)、剖析對(duì)身邊違紀(jì)違法典型案件的反思,通過(guò)談?wù)J識(shí)、談體會(huì),看干部的政治立場(chǎng)、政治站位。同時(shí)把開好民主生活會(huì)作為對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行專項(xiàng)“政治體檢”的重要形式,分管聯(lián)系市領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng),糾正問(wèn)題、改進(jìn)工作,深挖干部存在問(wèn)題的思想根源,使干部紅臉出汗、祛病排毒。


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