今年以來(lái)，安徽天長(zhǎng)市通過(guò)考評(píng)工作“實(shí)績(jī)單”、互通負(fù)面“信息單”、廣納群眾“測(cè)評(píng)單”的方式，多維度貼近式強(qiáng)化干部監(jiān)督，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下。
該 市 制 定 了《科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績(jī)考 評(píng) 管 理 暫 行 辦法》，按照“自主填報(bào)、實(shí)績(jī)公示、結(jié)果評(píng)定”的程序，由干部本人對(duì)工作完成情況、實(shí)際取得成效、成績(jī)認(rèn)定依據(jù)、與他人合作情況、個(gè)人貢獻(xiàn)度等 5 個(gè)維度分別進(jìn)行提煉、總結(jié)，每項(xiàng)條目不少于3條，形成“實(shí)績(jī)紀(jì)實(shí)表”，上報(bào)單位黨組織，及時(shí)在所在單位公示一周，接受干部群眾監(jiān)督、評(píng)議，經(jīng)審核無(wú)異議后，按照實(shí)績(jī)突出、實(shí)績(jī)一般、實(shí)績(jī)較差分別定級(jí)為A、B、C三級(jí)，連續(xù)兩次位于C級(jí)，將進(jìn)行談話(huà)警告。今年以來(lái)，該市已有82名領(lǐng)導(dǎo)干部被納入A級(jí)，5名領(lǐng)導(dǎo)干部被談話(huà)警告。
為便于互通干部“負(fù)面信息”，該市建立了“內(nèi)外互通”的工作機(jī)制。在內(nèi)部，結(jié)合黨建季度調(diào)研、任職考察、年度考核等工作，采取政治常識(shí)測(cè)試、實(shí)地走訪等方式對(duì)干部的政治表現(xiàn)進(jìn)行考察了解;在外部，建立干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議制度，定期集中紀(jì)監(jiān)、公安、法院、檢察院等17個(gè)成員單位開(kāi)展聯(lián)席會(huì)，圍繞政治立場(chǎng)、組織原則、廉潔自律等6個(gè)方面34項(xiàng)細(xì)化情形，互通負(fù)面問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)信息共享，建立一人一檔干部“負(fù)面信息清單”。經(jīng)仔細(xì)甄別，今年以來(lái)，已有36名干部被納入負(fù)面清單中。
為廣泛測(cè)評(píng)干部，該市設(shè)置了“八小時(shí)外”監(jiān)督體系，圍繞領(lǐng)導(dǎo)干部“生活圈”行為規(guī)范、作風(fēng)情況，制定《住社區(qū)干部守則》和干部八小時(shí)外“不可為”清單，通過(guò)安排43名“社區(qū)監(jiān)督員”、設(shè)置52個(gè)舉報(bào)信箱、月訪130余戶(hù)小區(qū)居民等方式，廣泛聽(tīng)取群眾反映和意見(jiàn)，形成“領(lǐng)導(dǎo)干部八小時(shí)以外表現(xiàn)情況測(cè)評(píng)表”，對(duì)滿(mǎn)意度低于90%的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行約談。目前，已對(duì)670名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行群眾測(cè)評(píng)，其中，648名領(lǐng)導(dǎo)干部滿(mǎn)意度達(dá)100%，3名領(lǐng)導(dǎo)干部被約談。
(來(lái)源：天組 沈書(shū)琴 宋震)
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