汊澗鎮：“小積分”管好黨員“大隊伍”

為充分發揮和調動黨員積極性，汊澗鎮推行黨員積分制，用積分體現黨員實績、記錄黨員變化、衡量黨員作用發揮，破解黨員管理難、組織難、作用發揮難問題。

精細積分設計，將規矩的“籬笆”扎起來。采取百分制積分方法，分類設置黨員日常行為積分項目15項，由基礎積分、民主評議積分和先鋒作用積分三部分構成。基礎積分主要包括參加“三會一課”、黨員活動日、黨員評議、交納黨費等內容，體現黨員履行基本義務情況;先鋒作用積分主要包括主動履行崗位職責、帶頭作用發揮、投身公益事業、開展志愿服務等內容，體現立足崗位做貢獻、發揮先鋒模范作用情況;民主評議積分由黨員群眾進行民主測評，主要體現在黨員群眾中的個人形象;整理出不服從黨組織管理、不按時交納黨費、違法犯罪等8項負面清單，用制度督促黨員自覺服從組織安排和管理。

健全管理體系，將黨員的“微力量”聚起來。將全鎮12個村(社區)劃分為112個網格黨小組，形成了鄉鎮黨委、村黨支部、網格黨小組、網格員、黨員志愿者“五位一體”的黨的基層組織體系。以“政治功能”為引領，嚴格落實“三會一課”、主題黨日活動等組織活動，將黨員活動融入到網格中。以助學、助殘、助困、醫療服務、公益服務等為內容，進一步發揮黨員志愿者隊伍優勢，實現多元共治的工作局面。實現黨員在網格中管理，作用在網格中發揮。

嚴格積分程序，將先鋒的“標尺”亮出來。建立“黨員積分手冊”，以支部為單位推選專人記錄分值，采取“月記錄、季匯總、年累計”的方式進行量化管理。每月支部按照積分內容和活動開展情況，對積分項進行賦分。每季度支部委員、黨員代表、包村鎮干等人員組成評定組，對黨員積分情況進行初審并進行匯總分析。年底結合月匯總、季考評結果、民主評議黨員積分，累計核算年終積分，召開黨員大會通報黨員履職積分情況。利用宣傳墻、公開欄、“紅黃榜”等載體，“晾曬”積分情況，營造比學趕超的良好氛圍。

強化積分運用，將示范的“標桿”樹起來。獎勵形式分為兌換實物、精神鼓勵。各黨組織根據積分結果，明確60分及以上才可兌換各類生活、辦公、學習用品、精品書籍等實物。按照“激勵先進、鞭策后進”的導向，根據黨員積分情況，將其劃分為優秀、合格、基本合格、不合格四個等次。評定為“優秀”的，同等條件下優先推薦優秀共產黨員、黨務工作者等黨內表彰獎勵，切實提升黨員干事激情。對得分較低的黨員，由所在黨組織通過談心談話、結對幫扶等方式，加強教育引導，做好幫教轉化工作，限期未整改到位的將列入“黑名單”按照不合格黨員有關規定處理。

（來源：汊澗鎮 鄧惠）