人才振興,是鄉(xiāng)村振興的關(guān)鍵。鄭集鎮(zhèn)通過學(xué)習(xí)貫徹人才工作精神,牢牢把握黨管人才這一根本,選優(yōu)配強(qiáng)干部隊(duì)伍、強(qiáng)化干部隊(duì)伍基層錘煉,加快推動(dòng)鄉(xiāng)村人才振興工作發(fā)展。
學(xué)習(xí)貫徹把準(zhǔn)工作方向。鄭集鎮(zhèn)把深入學(xué)習(xí)貫徹中央人才工作會(huì)議精神作為重要政治任務(wù),認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì),找準(zhǔn)方向目標(biāo)。由鎮(zhèn)黨委牽頭,聯(lián)合各相關(guān)部門召開人才工作會(huì)議,對(duì)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神,多措并舉抓好人力資源開發(fā),提升人才吸引力凝聚力,推動(dòng)人才工作高質(zhì)量發(fā)展作出部署。
選優(yōu)配強(qiáng)鄉(xiāng)村干部隊(duì)伍。黨管人才是加強(qiáng)鄉(xiāng)村人才支撐,實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的根本保證。鄭集鎮(zhèn)緊緊樹牢選人用人風(fēng)向標(biāo),堅(jiān)持在工作一線考察識(shí)別干部,強(qiáng)化政治建設(shè)考察、平時(shí)和年終考核等結(jié)果運(yùn)用。以換屆為契機(jī),選優(yōu)配強(qiáng)村(社區(qū))“兩委”干部,高標(biāo)準(zhǔn)完成村“兩委”換屆,新一屆班子結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化,整體功能進(jìn)一步增強(qiáng),隊(duì)伍活力進(jìn)一步激發(fā)。
強(qiáng)化干部隊(duì)伍基層錘煉。注重在基層工作一線錘煉出黨員干部的真功夫、硬本領(lǐng)。按照“缺什么補(bǔ)什么”原則,鄭集鎮(zhèn)通過前期培訓(xùn)需求調(diào)研,建立起能力需求清單資源庫,有針對(duì)性地分期分批舉辦鄉(xiāng)村振興專題培訓(xùn)班,確保應(yīng)訓(xùn)盡訓(xùn)、培優(yōu)訓(xùn)強(qiáng)。
(來源:鄭集鎮(zhèn) 管良月)
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