7月26日上午，市委人才工作領導小組會議召開。市委書記、市委人才工作領導小組組長賀家平出席會議并講話，滁州高新區黨工委書記、管委會主任呂傳華，市委常委、宣傳部長朱慧琳，市委常委、組織部長王林參加會議。

會議書面傳達了全省人才工作會議精神及省委書記韓俊在全省人才大會上特別強調的重要事項清單、滁州新時代“滿天星人才計劃”;審議了《天長市匯“天”攬才計劃實施方案》和《2023年市領導聯系服務專家工作方案》。

就做好全市人才工作，賀家平指出，要提高政治站位，準確把握人才工作的新要求。近年來，天長始終堅持“人才至上”的理念，持之以恒地推進人才工作，人才機制更加高效、聚才效應更加凸顯、產才融合更加深入、人才生態更加優化。在肯定成績的同時也要看到，全市人才工作還存在短板和弱項，各級各部門要高度重視，切實增強責任感，揚長避短，創新突破。

賀家平強調，要強化使命擔當，奮力開創人才工作新局面。一要打造高素質人才隊伍。突出塔尖人才“賦能”，引進一批頂尖、重點行業急需的國家級領軍人才和創新團隊;廣聚青年人才“活水”，完善實施大學生和技能人才來天就業創業措施，加大大學生招引力度。二要搭建高能級載體平臺。做優創新研發平臺，深化校政企合作，重點圍繞“3+3”產業鏈，建設“一鏈一院”;做強園區承載平臺，發揮國家級高新區品牌作用，廣泛開展園區與人才、項目、資本對接活動;做大開放合作平臺，借助相關載體平臺，完善柔性引才政策，建設一批企業“研發飛地”。三要推進高質量產才融合。堅持以產聚才，制定“3+3”產業鏈人才需求目錄和引才圖譜，靶向引進一批產業英才、卓越工程師、制造“匠才”和鄉村振興等人才;堅持以產育才，實施精英企業家培育工程、企二代成長工程，分類培訓產業鏈頭部企業等企業家，著力培育一批懂技術、善經營、會管理的企業管理人才隊伍。

賀家平要求，要加強統籌協調，加快構建人才強市新格局。要強化組織領導，市委組織部要發揮好牽頭抓總作用，重點抓好全省人才季度“賽馬”工作，各成員單位要積極履職盡責，抓好各自領域人才隊伍建設;市經濟協作中心、滁州高新區要配強人才工作力量，做到“雙招雙引”同謀同抓。要強化考核督促，發揮好人才考核“指揮棒”作用，要曬績亮績、比學趕超。要強化宣傳引導，大力宣傳優秀人才創新創業成果和先進事跡，打造識才、重才、愛才的良好生態。